시간당 직원은 지불 기간 동안 근무한 시간 수를 기준으로 지급됩니다. 또한, 대부분의 시간제 근로자는 초과 근무 수당을받을 자격이 있습니다. 결과적으로, 매시 근로자의 급여는 각 급여일을 변동시킬 수 있습니다. 반대로 급여 직원은 보통 각 급여 기간마다 임금을 지급 받는다. 고용되면 시간당 근로자는 대개 시작 시간급을 받지만 월급 근로자는 연봉을받을 수 있습니다. 시간당 또는 월급 여부에 상관없이 시간당 임금을 알지 못하면 알아낼 수 있습니다.
시간당 유료
지불 기간 동안 일한 총 근무 시간을 나타냅니다. 예를 들어 주당 39 시간의 정규 근무를했습니다. 확실하지 않으면 급여 명세서를 확인하거나 상사 / 급여 부서에 시간표를 보내달라고 요청하십시오.
총 급여를 관련 급여 기간 동안 근무한 시간으로 나눕니다. 총 임금은 세금 및 기타 공제 전의 귀하의 임금입니다. 예를 들어, 총 임금이 $ 540.15 인 경우 계산: $ 540.15 / 39 정규 시간 = $ 13.85, 시간당 수입.
계산을 확인하십시오. 결과가 총 임금입니다. 계산: 39 정규 시간 x $ 13.85 = $ 540.15.
급여 지급율
연간 급여 금액 (예: $ 49,000)부터 시작하십시오.
해당 연도의 근무 시간을 기준으로 계산하십시오. 52 주 동안 주당 40 시간 일하는 경우: 계산: $ 49,000 / 2,080 시간 (40 시간 x 52 주) = 시간당 수입 $ 23.56.
계산을 확인하십시오. 결과는 연봉입니다. 계산: 2,080 시간 x 23.56 달러 = 49,000 달러.
