일자리가 필요하지만 기술을 찾지 못하거나 기술이나 경험이 없으면, 정부 보조금으로 일하는 것처럼 당신을 훈련시키는 직업이 그 해답이 될 수 있습니다. 연방 및 주 정부는 종종 직업 및 훈련이 필요한 직원과 사람들이 일해야하는 고용주를 돕는 임금 보조 프로그램을 운영합니다. 이 프로그램은 근로자가 훈련을받는 동안 특정 기간 동안 근로자의 시간당 임금의 일부를 보조금으로 운영합니다. 이 프로그램은 기업이 고용인을 고용하고 훈련시키는 데 도움이되며 직원들이 직업을 구할 수 있도록 돕고 직업 경험을 쌓고 고용 가능하게 됨으로써 더 많은 사람들이 자급 자족하게됨에 따라 정부를 돕습니다.
보조금 프로그램의 작동 방식
지난 수십 년 동안 창안 된 임금 보조금 프로그램은 실업자, 정부 지원 또는 실업 프로그램, 일할 수 있지만 특정 직무에 필요한 기술이나 경험이없는 근로자를 지원합니다. 정부가 자금을 지원하지만 주 단위로 운영되는이 프로그램은 근로자가 훈련을받는 동안 신입 사원의 봉급을 보조하기위한 돈이 있습니다. 이것은 일을 배우거나 경험을 쌓는 동안 직원에게 비 숙련 노동자를 지불 할 재정적 능력이 반드시 필요하지 않은 고용주를 돕습니다.
고용주 환급
고용주는 연방 기금을 관리하는 주정부 기관에 서류를 제출 한 후 직원에게 지급 된 임금 일부를 환급받습니다. 임금 보조금 프로그램에 참여하는 고용주는 근로자 산재 보상 보험에 가입해야합니다.이 보험은 프로그램에 따라 상환 할 수없는 항목으로 보상되지 않습니다. 고용주가 상환되는 기간은 프로그램에 따라 다르며 일반적으로 일부 상황에서는 최대 6 개월까지 지속됩니다.
임금 및 복리 후생
프로그램의 직원은 보조금이 지급되지 않는 프로그램에서 다른 근로자와 동일한 임금 또는 급여 및 혜택을 받고 동일한 승진 기회를 갖습니다. 이 직원들은 정규직으로 선발되면 일주일에 35 시간에서 40 시간 동안 일하도록 고용됩니다. 고용주가 정규직으로 근무할 수있는 경우, 보조금을받은 직원은 시험 기간 또는 훈련 기간을 마친 후에 선호해야합니다.
구직자
취업이 불가능한 취업 지원자는 정부 보조금 프로그램의 적용을받을 수 있습니다. 신청인의 고용 사례 관리자는 지원자와 적절한 고용주 및 프로그램을 검색하고 일치시킵니다. 이 프로그램은 또한 소득 요건을 충족시키기 위해 풀 타임이나 충분한 일자리를 찾지 못한 시간제 근로자, 계절 근로자 또는 최저 임금 근로자에게 적합 할 수 있습니다. 이 프로그램은 사람들에게 직업 기술을 향상시키고 더 나은 임금과 일자리 기회를 얻을 수있는 기회를 제공합니다.
