직장에 착륙 할 때, 직원 자격은 면제 또는 비 면제 중 하나 일 수 있습니다. 면세 직업을 갖는 것이 무엇을 의미하는지 아는 것이 중요합니다. 왜냐하면 당신이 비 면제 (매시간) 직원으로 사용되었을 수도있는 일부 규칙이 있기 때문입니다. 구체적으로, 당신은 시간제로 더 이상 임금을받지 않기 때문에 임금 구조가 면제 된 직원으로 어떻게 작동하는지 이해할 필요가 있습니다.
신분증
면제 된 직원은 또한 급여 직원으로 불리며보다 일반적인 시간당 급여 대신 직원에 대한 정액 급여를 특징으로합니다. 어떤 사람이 면제 대상이되는지에 관한 규칙이 있습니다. Purdue University 웹 사이트에 따르면 면제 된 직원은 "정책을 수립, 해석 및 적용하고, 조직에서 수행 할 작업을 결정하십시오."일반적으로 임원급 직위입니다. Paychex 웹 사이트에 따르면,이 직원들은 매주 40 시간 동안 455 달러 이상을 지불해야합니다.
은혜
면제 된 직원이되는 것의 이점은 특정 시간에 열리지 않고 때로는 주어진 주에 전체 40 명을 얻지 못할 수도 있다는 것입니다. 이는 귀하의 직무와 그에 상응하는 급여가 매주 일정 시간 근무에 의존하지 않기 때문입니다. 또한 귀하의 직위는 유능한 기술, 경험 및 특정 업무를 수행하기위한 노력 (일주일에 40 시간 이상을 의미 할 수도 있음)이 필요합니다.
단점
면제 된 직원이되는 가장 분명한 결점은 직장에서 지시하더라도 초과 근무 수당을받지 못한다는 것입니다. 즉 한 프로젝트를 진행하는 동안 60 시간의 주간 근무를 할 수 있으며 오랜 시간에도 불구하고 추가 비용을 볼 수 없습니다. 초과 근무가 필요한 직위의 경우 면제 상태에 대한 주요 단점이 있습니다.
고려 사항
초과 근무를하지 않기 때문에 균형이 중요하다는 사실을 기억하십시오. 초과 근무가 때때로 요구되는 경우도 있지만, 일반적인 계획에서는 급여와 균형을 유지해야합니다. 또한 직장이나 근무 시간이 적기 때문에 고용주가 주어진 주나 급여 기간에 귀하에게 지불하는 금액을 임의로 결정할 수 없음을 기억하십시오. 면제 된 직원의 주요 고려 사항은 때때로 더 많은 일이있을 수 있고 때로는 주어진 주중에 할 일이 적기 때문에 당신의 급여가 그대로라는 것입니다.
