Wonderlic Test는 직원의 일반적인 정보 및 경력 적성을 평가하는 방법으로 관리자 및 인사 부서를 고용하여 사용됩니다. Wonderlic 시험에는 Wonderlic Personnel Test와 Wonderlic Basic Skills Test의 두 가지 유형이 있습니다. Wonderlic Personnel Test는 IQ 테스트와 유사합니다. Wonderlic Basic Skills Test는 수학과 영어 실력을 측정하며 진로 상담에 사용됩니다. 두 가지 유형의 Wonderlic 테스트는 여러 가지 방법으로 점수를 매길 수 있습니다.
필요한 항목
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원더러스 테스트 완료
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컴퓨터
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인터넷
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팩스
종이로 찍은 Wonderlic Personnel Test의 경우, Wonderlic에서 제공 한 채점 키를 사용하십시오. 50 가지 질문 각각을 옳거나 그른 것으로 득점하십시오. 올바르게 답변 된 질문을 추가하십시오. 결과 숫자는 해당 테스트의 점수입니다. 50 점이 가장 높은 점수입니다.
컴퓨터를 통해 찍은 Wonderlic Personnel Tests의 경우 Wonderlic 소프트웨어를 사용하여 테스트 점수를 매 깁니다.
온라인으로 찍은 Wonderlic Personnel Tests의 경우 Wonderlic Online Scoring Templates를 사용하면 결과가 이메일로 전송됩니다.
Wonderlic Basic Skills Test (WBST)의 경우 Wonderlic 컴퓨터 소프트웨어, Wonderlic 온라인 득점 템플릿 또는 Wonderlic에서 제공 한 팩스 백 서비스를 사용하십시오. 온라인 채점 템플릿 또는 팩스 백 서비스를 사용하는 경우 결과는 Wonderlic에서 직접 전자 메일로 전송됩니다.
