다양성 교육은 모든 사람들이 일하는 것을 존중하고 생산적인 근무 환경을 보장하는 데 핵심적인 부분입니다. 그러나 인종, 성별, 종교, 성적 취향과 같은 주요 문제를 해결하도록 강요하는 것은 본질적으로 민감합니다. 정치. 어떤면에서 직원들이 서로 어색하게 굴지 않도록 훈련하는 것은 어색 할 수 있습니다. 쇄빙선은 교육 과정에서 중요한 긴장 완화 도구입니다.
제스처 게임
그룹의 모든 사람들에게 동그라미를 만들어주십시오. 목표는 당신의 이름을 진술하고 함께 갈 제스처를 만드는 것입니다. 할 수있는 한, 원하는 모든 것, 예를 들어 손파주 또는 머리 끄덕임과 같은 것이 될 수 있습니다. 당신은 게임을 시작하고 옆에있는 사람은 똑같이 할뿐만 아니라 그녀 앞에서 온 사람들의 이름과 몸짓을 반복해야합니다.
퍼즐
실생활의 문제 해결 시나리오를 미러링하여 교습을 가르치는 빠르고 간단한 퍼즐은 공동 작업을 통해 사람들이 함께 작업 할 수있는 좋은 방법입니다. 도트 게임이 그 예입니다. 정사각형으로 배열 된 16 도트의 용지를 통과시킵니다. 모든 사람들이 서류를 뒤집거나 지우지 않고 단지 4 개의 직선으로 모든 점들을 연결 시키도록하십시오.
소개
이것은 아마도 그룹 설정에 익숙해지기위한 가장 단순하고 분명한 방법 중 하나 일 것입니다. 그러나 여기 저기에 비틀기를 추가함으로써 다양성 교육 경험을 향상시킬 수 있습니다. 예를 들어, 모든 사람들이 자신의 이름을 회사에 얼마나 오래 있었는지와 같은 무해한 것을 언급하면서 시작하십시오. 그런 다음, 각 사람에게 자기 옆에있는 사람에 관해 좋아하는 것을 말하게하십시오. 처음에는 약간 "kumbaya"로 보일지 모르지만 참여자는 색과 성을 넘어서는 모습을 강요합니다.
휴먼 빙고
오래된 게임에서의 이러한 비틀기는 모든 사람을 한 번 만나는 모든 사람을 얻는 데 좋습니다. 빙고 시트를 모두에게 나누어주고 중간에 이름을 써달라고하십시오. 모든 다른 사각형은 방에있는 사람들의 특성을 가지고 있습니다. 예를 들어, 사각형 2는 "검은 머리카락"이라고 말할 수 있습니다. 사람은 그 머리카락을 가진 사람에게 가서 자신을 소개하고 서명해야합니다. 그룹 회원은 같은 사람에게 두 번 올라갈 수 없습니다. 사각형이 완성 될 때까지 계속 가라.
