세계 경제의 빠른 속도로 기업들은 전통적인 관료적 또는 계층 적 조직 구조에서 개방 시스템 조직 구조로 전환해야합니다. 개방형 시스템을 통해 기업은 얼라이언스를 형성하고 빠르게 제품을 생산하며 빠르게 성장하는 글로벌 경제에서 경쟁 할 수 있습니다.
신분증
BusinessDictionary.com에 따르면 개방형 시스템은 환경 및 프로세스에서 투입물을 가져 와서 경제적 출력으로 환 경으로 다시 전송합니다. "환경"이란 단어는 조직의 운영에 의해 직접 또는 간접적으로 영향을받는 고객, 공급자 및 기타 사람들의 네트워크를 의미합니다. 따라서 개방형 시스템 조직 구조는 개방형 시스템 철학을 촉진하고 포용하는 조직 구조입니다.
이론
조직 이론은 전통적인 계층 적 조직을 외부 세계의 입력에 관계없이 내부적으로 결정하기 때문에 폐쇄 된 시스템으로 간주합니다. 그러나 1960 년대에 완료된 연구에 따르면 ReferenceForBusiness.com에 따르면 전통적인 관료주의 조직은 제품이 빠르게 변화하는 시장에서 성공할 수 없다고 지적했습니다.
풍모
공개 시스템 조직 구조의 좋은 예는 회사, 공급 업체는 물론 고객이 정보 네트워크를 사용하여 하나의 거대한 가상 회사와 상호 작용하고 협업하는 가상 회사의 등장입니다. 공급 업체와 고객이 환경을 제공하고 입력을 회사에 돌려주기 때문에 이것은 개방형 시스템입니다. 회사는 입력을 처리하고 고객을 위해 더 나은 제품을 생산하고 공급 업체와의 상호 작용을 개선합니다.
