예산 배분은 모든 비즈니스 및 비영리 재무 계획의 중요한 부분입니다. 예산은 일반적으로 매년 정해지며 예상 수입과 자원을 여러 부서와 사업 이익간에 배분하는 것과 관련됩니다. 각 지역에 할당 된 자금의 규모는 부서 개발 범위를 제한합니다. 예를 들어, 자금이 감소한 경우 일부 직원은 중복 될 수 있습니다.
방법
예산은 일반적으로 매년 검토되며 12 개월에서 24 개월 동안 설정됩니다. 예산은 일반적으로 전년도 지출을 기준으로 새 직원 모집이나 직원 급여 조정과 같은 지출 변경 사항을 더하거나 뺀 금액으로 설정됩니다. 예를 들어, 대학이나 학교에서는 각학과 또는 학부에 1 년 동안 지출 할 금액이 정해져 있습니다. 부서장은 일반적으로 직원에게 자금을 할당 할 책임이 있습니다. 예산은 직원 급여, 자원 구매 비용 및 예기치 않은 요구에 대한 잡비를 포함하여 모든 지출을 고려하는 것을 목표로합니다. 교육 기관에서, 보조금은 보통 보조금 작성 및 자금 지원 목적으로 아동 1 인당 비용으로 계산됩니다.
구성 요소
일반적으로 예산은 할당 구성 요소로 나뉩니다. 이들은 종종 비즈니스 또는 기관의 핵심 우선 순위를 기반으로합니다. 예를 들어, 대학 환경에서 전형적인 구성 요소는 학생 등록 및 연구입니다. 많은 기관들은 직원 사기를 높이기 위해 예산에 성과 인센티브를 제공합니다. 구성 요소는 행렬로 나누어지며 각 구성 요소에 화폐 값이 할당됩니다. 이것은 하위 구성 요소의 값으로 더 나뉩니다.
조정
일반적으로 예산에는 조정 비율이 포함되며 일반적으로 2 ~ 5 %입니다. 이는 예기치 않은 지출과 지출의 과소 또는 과대 평가를 허용합니다. 예산은 지출 및 소득의 변화를 설명하기 위해 연중 정기적으로 검토되고 조정됩니다.
지리적 차이
사업장이나 교육 기관이 여러 지역에서 운영되는 경우 지리적 위치 조정이 예산에 포함됩니다. 이는 개발 도상국에 거주하는 사람들의 고난 수당을 포함하여 다른 지역의 다양한 생활비와 임금 수준을 설명합니다. 일반적으로 생활비 지수는 각 지역의 일반적인 비용을 계산하는 데 사용되며 이에 따라 예산이 조정됩니다.
