공정 노동 기준법 (FLSA)은 고용주에게 영향을 미치는 기록 유지 요건을 마련했습니다. 이러한 요구 사항 중에 고용주가 급여 카드를 보관해야하는 기간이 있습니다.
요구 사항
FLSA는 고용주가 모든 비 면제 근로자에 대한 특정 기록을 보관하도록 요구합니다. 기록에는 근로자를 식별하는 정보와 근로 시간 및 소득에 관한 데이터가 포함되어야합니다.
방법
고용주는 정확하고 완전 한 시간 유지 시스템 (예: 시간 시계)의 모든 형태를 사용할 수 있습니다.
시간 프레임
급여 시간표, 임금 요율 표, 작업 표 및 소득 추가 또는 공제에 관한 기록과 같은 임금 계산 기록은 2 년간 보관해야합니다.
검사
급여 시간 카드 및 기타 시간 기록은 미 노동부의 임금 및 시간 부문에서 요구하는대로 검사 할 수 있어야합니다.
환경
FLSA에 따라 급여 기록은 직장이나 중앙 기록 관리소에 보관할 수 있습니다.
