결과를 무한정 유지할 수 있습니다.
2010 년 현재 고용주가 직원의 신원 조회 정보를 보유해야하는 기간에 관한 특정 연방법은 없습니다. Info Cubic Employment Screening Services와 같은 일부 백그라운드 체크 공급자는 웹 사이트에서 파일에 대한 백그라운드 검사를 영구히 유지할 것이라고 명시 적으로 명시합니다.
주법은 다양합니다.
일부 주에서는 배경 조사를 규제합니다. 특정 기간 후에 직원의 백그라운드 체크 파일을 법적으로 파기해야하는지 여부에 대한 주 법률을 확인하십시오.
결론
필요한 경우 직원의 신원 조회 정보를 파일에 보관하십시오. 캘리포니아 주립 대학, 버클리 (Berkeley)와 같은 고용주는 종종 개인을 고용하는 한 수표를 보관합니다.
