팀 빌딩 연습 및 게임은 마케팅 부서를 묶는 데 도움이되며 동료와의 결속력을 창출하면서 새로운 아이디어를 창출 할 수있는 발판이됩니다.
언제 플레이 하는가?
마케팅 직원은 일반적으로 24 시간 내내 캠페인을 시작하고 새로운 아이디어를 창출하려고합니다. 팀 빌딩 활동을 공개 할 적절한 시간과 장소를 찾는 것은 팀 빌딩 활동을 위해 필수적입니다.
모든 사람이 참여할 수 있는지 확인하기 위해 모든 사람들에게 적합한 시간을 찾으십시오. 대기업에 도착할 때부터 사무실에 도착할 때까지 바쁜 시간에 큰 제품을 출시하는 동안 가장 좋은 시간은 아닙니다. 한여름의 여름이나 휴일과 같은 일반적인 휴가 기간 동안에는 새로운 운동을하지 않을 수도 있습니다.
또한 사무실이나 외부에서 만나야하는지 결정하십시오. 특정 설정이 필요한 운동을 계획하는 경우 커피 숍 또는 지역 호텔의 회의실과 같은 다른 장소를 고려할 수 있습니다.
다른 아이디어들
일부 게임이나 팀 구성 활동은 수년 동안 지속될 수 있지만 다른 활동은 오후 일 수 있습니다. 끊임없이 계속 될 수있는 게임은 특정 목표를 달성하기 위해 피어 - 투 - 피어 (peer-to-peer) 인식 인 "Gotcha"프로그램입니다. 이러한 목표는 고객 또는 동료의 긍정적 인 반응, 마케팅 불을 지피거나 기한 내에 프로젝트를 전달하는 것입니다.
재미있는 트로피 또는 팀원 모두가 웃는 얼굴을 만들어 "Gotcha"표창 트로피로 사용할 수있는 상징적 인 것을 찾으십시오. 현재 트로피 소지자가 동료 중 한 명이 목표를 달성 할 때마다 직원에게 트로피를 선물합니다. 트로피는 부서 전체를 여행 할 수 있습니다. 또한 직원들이 업적에 대해 마케팅 디렉터에게 전자 메일을 보내고 누군가가 트로피를 일정 횟수 받으면 작은 축하 행사를하도록 권장 할 수도 있습니다.
오히려 오후 게임을 구현하려는 경우 실제로 무언가를 구축하여 팀 빌딩 연습을 해보십시오. 도움이 필요한 어린이에게 자전거를 선물하는 지역 자선 단체와 파트너가되어 기부 할 수있는 자전거를 조립하도록 팀에 요청할 수 있습니다. 자전거 조립은 직원들이 더 큰 이익을 위해 뭔가를 창출 할 때 함께 일할 수있는 방법을 배우는 데 도움이됩니다.
www.marketingprofs.com 블로그에 따르면, 코멘트를 게시 한 작가 줄리아 (Julia)는 진실과 거짓의 게임을 제안했습니다. 모두는 익명으로 두 개의 진실을 쓰고 하나는 스스로에 대해 거짓말을합니다. 직원은 어느 직원이 어느 직원이 적합한 직원인지 판단해야합니다. 그녀는이 게임이 새로운 부서 사람들과 잘 작동한다고 말합니다.
왜 게임을합니까?
게임 및 팀 구성 연습은 우정과 아이디어 창출을 장려합니다. 서로가 어떻게 작동 하는지를 배우는 직원은보다 생산적인 방법을 발견하여보다 효과적인 팀을 만들 수 있습니다. 게임은 일상 업무의 단조 로움을 벗어나는 재미있는 방법이기도합니다. 그것은 사람들이 직장 밖에서 무언가를 위해 재능을 발휘할 수있게하며 성장을위한 여지를 남겨 둡니다. 당신은 또한 직장에 영감을 줄 수 있고 서로 긴밀한 관계를 맺을 수있는 다른 빛으로 동료들을 보게됩니다.
