많은 파트 타임 직원들은 일자리를 잃으면 주정부의 실업 수당을받을 자격이 있는지 궁금해합니다. 귀하의 고용주가 귀하에게 파트 타임 노동자라고 표시하더라도 혜택을 신청할 수 있습니다. 주정부의 노동청은 귀하의 과거 임금을 기준으로 자격을 평가합니다. 충분한 돈을 벌었다면, 파트 타임으로 생각하면 상관 없습니다. 풀 타임 직장에서 파트 타임 상태로 전환 한 경우, 직장 폐쇄로 인해 실직 상태가 될 수도 있습니다. 귀하는 완전한 혜택을받지 못하지만 일부 지불을받을 수도 있습니다.
파트 타임 정의
"파트 타임 직원"이라는 용어는 정부가 아닌 고용주가 지정한 것입니다. 회사는 파트 타임 근로자와 자신의 정책에 따라 풀 타임 근로자를 결정합니다. 일부 회사에서는 일주일에 40 시간 미만으로 일하는 사람을 시간제 근로자라고 생각합니다. 다른 사람들은 시간제 근로자 모두를 파트 타임으로, 월급 근로자를 풀 타임으로 간주합니다. 회사는이 지정을 통해 귀하의 수혜 자격을 결정하지만 실업 수당에 아무런 영향을 미치지 않습니다.
파트 타임 근로에 기초한 실업
파트 타임 직원은 전임 직원과 동일한 자격 과정을 밟습니다. 주정부의 노동부는 지난 18 개월 동안 귀하의 고용 기록을 볼 것입니다. 주정부의 자격 요건에 따라 아르바이트가 자격을 갖추지 못할 수도 있습니다. 해당 주에 대한 자격 요건에 대한 질문이 있으면 해당 노동 사무소 (참고 자료 참조)에 문의하십시오. 지난 18 개월 동안 얼마나 많은 돈을 벌었는지 확실하지 않으면, 어쨌든 혜택을 신청하십시오. 노동부는 필요한 정보를 수집하고 결정을 내릴 것입니다.
부분 실업 수령
풀 타임 직장을 잃고 파트 타임으로 일해야하는 사람들에게는 일자리를 잃어 실업을 모을 수 있습니다. 완전히 실업 상태 인 사람으로 혜택을 신청하십시오. 그런 다음 혜택을 증명할 때 매주 벌어 들인 금액을보고합니다. 노동부는 주간 급여를 계산하고 귀하가 아르바이트를 통해 얻은 금액을 공제합니다. 나머지는 실업 수당을 통해 귀하에게 배분됩니다. 부분 실업 수당에 관한 특정주의 규칙에 대해 질문이 있으면 주 노동 사무소에 확인하십시오.
신고하지 않은 것에 대한 벌칙
실업 급여를 징수하면서 아르바이트를하고 있다면, 매주 귀하의 수입을 노동부에보고해야합니다. 그렇지 않으면 범죄입니다. 잘못 취득한 모든 혜택을 다시 지불해야합니다. 귀하의 주에서도 페널티 주 (penalty weeks)를 평가할 수 있습니다. 페널티 주 (penalty weeks)는 실업 수당 자격이있는 주이지만 의도적으로 소득을 은폐 한 경우 처벌을받지 않을 것입니다. 극단적 인 경우, 주정부가 보험 사기로 기소 할 수 있으며 감옥이나 엄청난 벌금이 부과됩니다.
