협업 및 팀 작업을 통해 NPD (New Product Development Solutions)에 따르면 각 팀 구성원의 지식, 리소스 및 기술이 번성 할 수있는 환경이 조성됩니다. 협업은 일반적으로 팀워크보다 큰 규모로 발생하는 공통 목표에 도달하기 위해 조직, 회사 또는 그룹에 의해 실행되는 행위입니다. 효과적인 협업 및 팀워크를 위해서는 통신 기술, 책임 정의 및 격려하는 문화가 필요합니다. 팀웍과 협업은 팀원들이 표현력이 풍부하고 긍정적 인 경쟁에 열려있을 때 가장 효과적입니다. 챔피언십에서 우승 한 프로 스포츠 팀은 잘 수행 된 팀워크의 한 예입니다. 협업과 팀워크의 이점은 한 개인 또는 회사의 노력의 생산성을 능가합니다.
팀워크로 생산성 향상
팀웍은 NDT 자료 센터에 따르면 각 팀원이 함께 작업하여 개인적인 관심사가 종속적 인 관심사가되도록합니다. 결과적으로 팀 구성원은 목표에 집중하고 지식, 자원 및 기술을 목표에 도달하는 데 기여합니다.
팀은 공통의 목표를 향해 함께 작업하므로 추가 직원과 동기화되지 않는 독립적 인 사고 방식이 제거됩니다. 팀 환경은 한 가지 목표 (예: 챔피언십 우승) 달성을 촉진하여 생산성과 효율성을 높입니다. 팀 구성원은 동일한 결과를 얻으려고 할 때 자신의 재능을 결합하고 서로를 지원합니다. 결과적으로 각 구성원간에 명확하게 정의 된 책임으로 인해 생산성이 향상됩니다.
협업으로 수익성 향상
SME Collaborate에 따르면 300 개 기업 중 70 %가 공급망 업계의 협력으로 인해 이익이 증가했다고보고했습니다. 협업은 기업이 협업하고 두 개 이상의 비즈니스가 파트너십에 참여할 수 있다는 점에서 더 큰 규모의 팀워크입니다. 조직과 비즈니스는 협업이 최우선 순위로 고려 될 때 더 큰 목표를 달성합니다. 결과적으로 공동 작업에는 공동 위험, 자원 및 지식을 비롯한 몇 가지 이점이 있습니다.
팀웍 및 협업 포스터 다양성
팀워크와 협업의 특성상 다양한 배경을 가진 많은 사람들이 함께 모여 그들의 경험을 공유해야합니다. 결과적으로,이 환경은 다양한 의견, 접근법 및 문제 해결 기술을 양성합니다. 이 수준의 다양성은 문화 이해, 언어에 대한 다양한 지식과 더 큰 아이디어 그룹을 통한 의사 소통 증진을 촉진합니다. 반대로, 회사 나 개인 그룹이 팀웍이나 협업이 부족할 때, 사고가 정체되어 솔루션과 아이디어가 제한 될 수 있습니다.
