리더십 컨퍼런스는 오후 또는 주일 정도 지속될 수 있으며 리더십 기술을 가르치는 것과 마찬가지로 참가자 간의 관계 구축에 관한 것입니다. 학생이나 전문가, 근로자 또는 임원, 성인 또는 청소년을 상대하든 관계없이 리더십 컨퍼런스에 흥미를 유발함으로써 사람들의 참여와 영감을 유지할 수 있습니다.
감동적인 테마
참석자들이 훌륭한 지도자가 될 수 있도록 격려하는 주제를 중심으로 리더십 컨퍼런스를 조직하십시오. "리더십의 기본 요소", "조각 맞추기"또는 "가능성 탐색하기"와 같은 기본적인 것을 사용해보십시오. "잠재력을 최대한 발휘하십시오", "스타에 도전하기"또는 "성공의 사다리 오르기"와 같은 급상승하는 주제로 동기 부여하십시오.
재미있는 테마
세미나가 더 가벼운 분위기를 가지기를 원하면 리더십 컨퍼런스에 재미있는 주제를 사용하십시오. 컨퍼런스가 이미 인력에 속한 사람들이라면 향수를 불러 일으 킵니다. 참가자들이 친숙하고 따뜻한 느낌을 가질 수있는 기간을 고르십시오. 젊은 전문직 종사자와 상담하는 경우, 10 년 전으로 돌아 가면 자녀로 돌아갈 수 있습니다. 참가자들에게 청소년의 옷을 입고 정취를 가라 앉히도록 권장하십시오. "우리가하는 게임"과 같은 주제를 통해 지도력의 상당 부분이 규칙을 알고 그룹 활동을 지시하는 역할을 수행하고 있음을 보여줍니다. 사람들이 리더십 기술을 연습 할 수 있도록 다양한 보드 게임 스테이션을 갖춘 공간을 마련하십시오.
영화 테마
인기있는 영화에서 파생 된 많은 주제가 리더십과 직접적인 관련이 있습니다. "Mission: Impossible"의 테마를 사용하여 모든 참가자를 더 나은 지도자가되는 사명을 가진 비밀 요원으로 삼으십시오. "고스트 버스 터즈 (Ghostbusters)"의 주제를 사용하여 참석자가 자기 의심과 촉수의 내면 "유령"을 없애십시오. "반지의 제왕"주제를 사용하여 리더십이 영화에서 어떻게 작동하는지 토론하십시오. 다른 사람들이 함께 모여 퀘스트를 수행해야합니다. 또한이 기능을 사용하여 사람들이 일상 생활에서 눈을 멀게 할 수있는 방법을 보여줄 수 있습니다.
어린이를위한 테마
어린이와 청소년에게 지도력 기술을 가르치는 것도 똑같이 중요합니다. 젊은이들을위한 리더십 컨퍼런스에서, "만약 내가 선생님이라면, 나는 …"과 같은 주제로 학생들이 리더가되는 것에 대해 생각하도록 격려하십시오. "함께 놀다"또는 "협력 작품!"과 같은 주제 훌륭한 리더가 책임감과 힘을 공유하는 방법을 알고 있다는 것을 아이들에게 보여줄 수 있습니다. 아이들이 미래에 대해 생각하게하고 그들의 지도력 기술이 어떻게 그들을 거기에서 얻을 수 있는지에 대해 동기를 부여하기 위해 Dr. Seuss 테마 "아, 갈 곳"을 시도해보십시오.
