뉴욕 주 노동부에 불만 사항을 제기하기 전에 상황이 합법적 인 행동의 원인이며 관련법을 이해했는지 확인하십시오. 노동부는 익명의 불만을 접수하지 않습니다. 당신은 불만을 제기하기 위해 자신을 밝혀야합니다. 그러나 합법적 인 불만 사항을 제기 한 고용주에 대한 보복은 법에 위배됩니다.
해당 부서의 웹 사이트 FAQ 섹션을 방문하여 뉴욕 주 노동부에 불만을 제기 할 수있는 적절한 원인을 검토하십시오. 일반적인 행동의 원인에는 건강 및 안전 불만, 최저 임금 불만 및 초과 근무 불만이 포함됩니다.
계산 된 급여 명세서, 고용주 연락 또는 동료로부터의 입증 된 증거와 같은 불만 사항을 입증하여 사례를 작성하십시오.
노동부 웹 사이트의 자료 섹션에서 올바른 불만 양식을 찾으십시오. 일반 PW4 직원 불만 양식과 미지급 임금 및 기타 행동 원인에 대한 특정 양식이 있습니다.
귀하의 고용주에 관한 모든 정보와 귀하의 직업에 관한 정보를 제공하여 불만 양식을 작성하십시오. 동료의 일부 질문에 필요한 정보를 결정하도록 도와 줄 것을 동료에게 요청해야 할 수도 있습니다.
급여 명세서, 작업 일지 또는 기타 증거물 사본을 포함하여 모든 불만 사항을 전시물에 첨부하십시오. 작성한 양식과 증빙 서류를 가장 가까운 지구 사무실로 제출하십시오.이 서신은 불만 양식 마지막 페이지에 있습니다.
팁
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비 직원은 뉴욕 주 노동부에 불만을 제기 할 수도 있습니다.
경고
문제의 성격과 심각성에 따라 뉴욕 주 노동부에 불만을 제기하기 전에 변호사와 상담 할 수 있습니다.
