직장은 필연적으로 개인으로 이루어져 있지만, 긍정적 인 방식으로 함께 일하지 않는 직장은 그 모든 잠재력을 발휘하지 못합니다. 창의적인 팀웍은 개인의 강점을 극대화하고 약점을 최소화하여 효율적이고 역동적이며 생산적인 직장으로이 끕니다.
시너지 효과
공동 작용은 전체가 그 부분의 합보다 더 큰 과정입니다. 시너지 효과가 효과적인 팀워크의 핵심 요소입니다. 혼자 일할 경우 모든 구성원의 총 노력보다 더 잘 수행하는 팀의 노력이 결합됩니다. 이것은 서로 협력하는 사람들의 창의적인 상호 작용에 의해 비즈니스의 많은 기능이 향상되기 때문입니다. 개인은 서로에게서 배우고 문제에 대해 서로상의하고 목표 달성을위한 최선의 방법에 관해 합의 할 수 있습니다.
능률
팀웍과 협력은 조직의 효율성을 크게 높입니다. 직원들이 따로 작업하고 서로의 활동을 알지 못하면 무의식적으로 자신의 노력을 큰 이익으로 복제 할 수 있습니다. 능력을 기반으로 업무를 위임하고 팀의 각 구성원이 프로젝트의 특정 측면을 달성하는 데 중점을두면 협력 팀은 각 팀 구성원이 혼자 작업하는 경우보다 훨씬 적은 시간과 에너지로 목표를 달성 할 수 있습니다.
통신
의사 소통 기술은 그룹 활동의 성공에 중요합니다. 동료가 정보를 공유 할 때, 사람들은 최종 목표와 관련하여 누가 무엇을하고 무엇을하고 있는지 알 수 있도록 도와줍니다. 협력과 팀워크는 팀원 각자가 다른 사람들의지지를받는 상호 지원 분위기를 조성함으로써 의사 소통을 원활하게합니다. 팀원 간의 이러한 의사 소통은 모두가 팀이 나아갈 방향에 대해 유사한 아이디어를 개발하기 시작하면서 연대감을 높입니다.
지원하다
일부 성격은 혼자 일하는 것을 즐기는 반면 다른 성격은 팀의 일원이되는 것을 선호합니다. 후자의 범주에 속하는 사람들을 위해 팀의 일원으로 협력하는 것은 일을 완수하는 과정에서 중요한 지원과 사기 의식을 제공합니다. 혼자서 일하거나 더 나쁜 방법으로 다른 사람들과 경쟁하게되면 사람들이 일을 완수 할 동기를 잃게됩니다. 팀의 일원으로 일할 때 동료들에 대한 책임 의식은 에너지 수준과 고품질 작업을 수행하겠다는 결심을 유지합니다.
