사무직과 사무직은 다른 방식으로 차별화됩니다. 예를 들어, 사무직 근로자는 기업의 사다리를 성공으로 이끄는 기업 전문가로, 반면 사무직 근로자는 어려운 작업 환경에서 수행하는 수동 노동자로 묘사됩니다.
신분증
사무직은 사무실, 학교 또는 상점에서 이루어지며 일반적으로 노동자는 넥타이 유무에 관계없이 칼라 셔츠를 착용해야합니다. 사무직 근로자의 예로는 의사, 변호사, 회계사, 교사 및 은행가가 있습니다. 수시로, 사무직 및 비 관리직이 특징 인 사무직과 사무직을 대조합니다.
고려
화이트 칼라 직무는 기업 및 경영직과 경쟁 우위를 나타내는 동의어입니다. 엄지 손가락의 일반적인 규칙으로 사무직은 의학, 법률, 교육 또는 판매와 같은 전문 직업 관심사와 고등 교육을받은 전문가를위한 것입니다. 화이트 칼라 작업은 사무실에서 이루어지기 때문에 화이트 칼라 작업이보다 깨끗한 작업장에서 이루어지는 것이 일반적으로 가정됩니다.
지불
평균적으로 건설 노동자, 배관공, 전기공 및 목수 (모든 청란 노동자)의 시간당 임금은 시간당 20 달러 이상입니다. 사무직 근로자는 회원들에게 경쟁력있는 혜택 패키지를 협상하는 노동 조합에 속해있다. 사무직 근로자는 시간당 20 달러 이상을 벌어들입니다. 그러나 GotaJob 웹 사이트에 따르면, 대부분의 의사와 외과의 사는 학생 부채로 약 20 만 달러를 졸업하고이를 갚기 위해 30 년이 걸릴 것이라고합니다.
전문가 통찰력
일부 고용주들은 무급 인턴십, 특히 사무실에서 실시 된 인턴십이 블루 칼라 일자리를 지급하는 것보다 장기적으로 더 많은 비중을 차지한다고 생각합니다. 실버 스프링 디스커버리 커뮤니케이션즈 (Discovery Communications Inc.)의 Pandit Wright 수석 인력은 "장기적인 경력 개발 측면에서 인턴쉽을받는 것이 더 나은 투자입니다."라고 말했습니다. Vault Inc.의 공동 설립자 인 Mark Oldman Wright의 성명서는 "인턴십은 커리어 성공에 필수 불가결 한 단초"라고 덧붙였다. 그러나 이것은 블루 칼라 직업이 어떤 노동자에게도 귀중한 경험을 제공하지 않는다고 말하는 것은 아니다.
