직원들이 사무실에 너무 오래 갇혀 있으면 직원들이 불안하고 지루할 수 있습니다. 당신의 직원에게 즐거운 외출을 계획함으로써 약간의 에너지를 태우고 경치의 변화를 즐길 수있는 기회를주십시오. 비 업무용 행사에 참여함으로써 직원들은 관계를 구축하고 친구로 결속 할 수 있으므로 전문적인 상호 작용을 강화할 수 있습니다.
스포츠 이벤트
직원들이 귀하의 도시에서 스포츠 경기에 대한 좌석을 구입하여 좋아하는 팀을 지원할 수있는 기회를 제공하십시오. 봄과 여름에 직원들이 햇빛에 빠져들고 싶어하면 야구 게임, 비치 발리볼 토너먼트 또는 서핑 경기와 같은 야외 행사 티켓을 구입하십시오. 추운 달에는 축구와 농구 경기를 찾아보십시오. 게임을 함께 참석함으로써 직원은 업무의 압박감없이 일반적인 스포츠 관심사를 기반으로 새로운 관계를 구축하고 서로의 회사를 즐길 수 있습니다.
자원
시민 의식이 강한 직원의 경우 사무실 외부에서 자원 봉사 활동을 계획하십시오. 이미 계획되어있는 행사를 찾아 직원들에게 자원 봉사하십시오: 예를 들어 지역 사회 청소 또는 장난감 드라이브. 능동적 인 직원이있는 경우 주자 또는 이벤트 자원 봉사자로 자선 경주에 참가하십시오. 직원들에게 그들이 열정적 인 원인을 알아내어 정서적으로 투자 될 사건을 계획 할 수 있도록하십시오. 공연 예술에 관심이있는 사람들을 위해 지역 공동체 연극 제작을위한 세트를 구축 할 수있는 기회를 마련하십시오. 나중에 그룹은 자신의 작품을보기 위해 쇼를 볼 수 있습니다.
경연 대회
직원의 경쟁력을 높이려면 콘테스트를 중심으로 한 나들이를 계획하십시오. 가라오케 대회를 주선하거나 하찮은 밤을위한 팀을 구성하거나 육상 경기를 개최 할 수 있습니다. 소프트볼 게임이나 플래그 풋볼 게임과 같은 인터 오피스 스포츠 경기에서학과에 대한 부서 핏 (Pit department). 직원의 기존 부서를 강화하지 않으려면 정상 근무 시간에 상호 작용할 기회가없는 사람들을 모으는 팀을 구성하십시오.
사교 행사
일년 내내 특별한 날을 기념하기 위해 사교 행사를 기획함으로써 직원에게 비공식적 인 수준으로 의견을 나눌 수있는 기회를 제공하십시오. 여름에는 바베큐를 계획하여 가족을 소개하거나 직원을 위해 생일 파티를 갖거나 무료로 첫 번째 음료를 즐기며 정규 일하는 시간을 정하십시오. 소통과 깊이있는 이해를 장려하기 위해 모든 직원의 종교 및 문화 전통의 공휴일을 축하하십시오. 가장 좋은 결과를 얻으려면 사교 행사를 사무실 밖에서 개최하십시오.
