필요에 따라 두 가지 풀 타임 직업을 선택하거나 경력 관심이 다양하기 때문에 매일 매일 근무하는 16 시간을 소비하기 전에 소득을 두 배로 늘리는 법적 영향을 고려하십시오. 귀하의 현재 고용 계약은 특정 유형의 일로 인해 귀하를 제한 할 수 있으며, 세 가지 직업을 관리 할 때 세금 영향, 이해 상충 및 물류 문제 등을 고려해야합니다.
팁
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두 가지 직업을 구하는 것은 불법이 아니지만 현재의 고용 계약을 위반하고 고용주에게 이해 관계가 상충 될 수 있습니다.
세금 결과
2 차 소득을 올리는 것은 분명히 매력적입니다. 특히 현재의 의무가 귀하의 기본 직업에서 얻는 수입보다 많을 경우 특히 좋습니다. 그러나 당신이 독립적 인 계약자 대 직원으로 일하고 있다면, 두 번째 직업에 대해 W-4를 마치면 총 수입을 계산하십시오. 최소한 온라인 IRS 계산기를 사용하여 세금 책임을 추산하거나 회계사 또는 세무 전문가에게 문의하여 신고해야하는 면제의 수와 예상 총소득에 대한 세금을 충당하기 위해 원천 징수해야하는지 여부에 대한 조언을 얻으십시오. 세금을 내지 않거나 지불 할 수없는 세금 부과액이 발생하지 않으면 IRS에 심각한 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
이해 상충
귀하가 주 고용주와 고용 계약을 체결 한 경우, 다른 파트 타임 또는 풀 타임 직업을 선택하면 이해 관계가 상충 될 수 있습니다. 예를 들어, 경쟁 업체에 대해 두 번째 직업을 구하는 것은 기본 고용주의 회사 기록, 관행 및 기타 내부자 정보에 액세스 할 수 있으므로 이해 상충이 될 수 있습니다. 귀하의 주 고용주는 독점 정보를 다른 회사의 손에 맡기는 것을 원하지 않을 것입니다.
또한, 2 차 고용주는 경쟁자의 정보에 관여한다는 인식으로 명성을 잃고 싶지 않아야합니다. 예를 들어, 고객이 이력서 준비를 도와주는 모집 회사에서 일하면, 두 번째 직업이 실제로 자신의 이력서 작성 비즈니스 인 경우, 주 고용주가 귀하에게 호의적으로 보이지 않을 수 있습니다. 두 번째 직업이 귀하의 기본 고용주와의 입장을 위태롭게하지 않더라도 충성스런 직원으로 귀하의 성실성을 유지하고 다른 사람들이 귀하의 윤리 나 원칙을 훼손했는지 추측 할 수있는 두 번째 직업을 구할 수있는 광학 장치를 고려하십시오. 일부 회사는 종업원이 달빛을 피우는 활동을 금지합니다. 다른 직무를 수행 할 권한이 있는지 판단하기 위해 인사 담당관에게 확인하십시오.
관심과 충성도
일부 두 번째 직업은 충성도 또는 관심있는 커뮤니티에 의문을 제기 할 수 있습니다. 관심 커뮤니티는 두 직무와 밀접한 관련이있는 가치이거나 두 가지 직종에 종사하는 이유를 정당화하기가 어렵습니다. 예를 들어, 기본 직장의 관리자 또는 감독자인데도 두 번째 직업이 노동 조합 상점에 있고 노동 조합에 가입해야하는 경우 두 작업 모두 문제가 될 수 있습니다. 이런 종류의 갈등은 노사 관계에 대한 의문을 불러 일으키기 때문에 상사가 노조 일을하는 것은 거의 들지 않습니다. 그리고 당신의 동료가 당신의 충성심이 이런 식으로 나뉘어진다는 것을 알게된다면, 어느 일자리에서나 대학의 일하는 관계를 갖는 것이 실질적으로 불가능할 것입니다.
Gig 경제 란?
독립 계약자로 일하기를 원한다면 잠재적 인 이해 상충이 발생할 수 있습니다. 공연 경제가 하루 또는 서비스로 인기를 얻음에 따라 두 번째 직업을 구한다고해서 다른 고용주를 위해 일한다는 것을 의미하지는 않습니다. 프로젝트 나 온 디맨드 서비스를위한 독립적 인 계약직 유형의 일은 본질적으로 자신이 직장 상사와 직장을 원하는시기와 장소를 결정하는 자신의 보스가 될 수있는 직업입니다. 작곡가들이 휴대용으로 유명하기는하지만, 꾸준한 주된 직업을 가지고 있다면 어디서나 일할 수있는 공연의 매력이 매력 요소가 아닐 수도 있습니다. 그러나 Uber의 운전과 같은 주문형 작업을하는 것이 다른 과제로 제시 될 수 있습니다. 예를 들어, 기본 업무에서 전화를 걸어야하는 경우 Uber 승객을 태우고 있으면 기본 업무에 즉시보고하는 것이 어려울 수 있습니다.
물류 문제
시간이 있고 두 가지를 분리 할 수 있다면 두 가지 일을하는 것은 불법이 아닐 수도 있지만 달빛이 내리는 활동에 참여하거나 두 번의 풀 타임 일에 필요한 시간의 균형을 맞추는 것이 어려울 수 있습니다. 잠재적 인 이해 관계, 시간 또는 물류의 충돌을 피하려면 시간을 현명하게 관리하고 각 직무에 대한 관심 수준에 관한 질문에 응답 할 수 있어야합니다.
