전문적인 강점은 잠재적 인 고용주 및 고객에게 역량을 입증하는 데 도움이됩니다. 그들은 지식, 기술 및 능력 전문가들이 그들의 교육 추구 및 일 경험을 통해 얻는 것을 나타냅니다. 강도와 함께 많은 전문가들은 약점을 앓고 있으며 이는 자신의 공연에 영향을 미칠 수 있으며 고용주 또는 잠재 고객에게 자신을 마케팅하는 방식에 영향을 줄 수 있습니다.
조직 부족
비즈니스 전문가가 조직 기술이 부족하면 전반적인 업무 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 직원이 조직되어 있지 않은 경우 책상이 지저분 해져 필요한 파일과 문서를 찾기가 어려워집니다. 혼란 상태에 처한 직원은 회의를 보지 못하고 약속에 늦게 도착하며 고객 및 경영진과 만날 때 준비가되지 않아 업무에 오류가 발생할 수 있습니다. 이 직업적인 약점은 생산성을 떨어 뜨릴 수 있으며 궁극적으로 회사가 돈을 잃게 만듭니다.
불쌍한 의사 소통 기술
의사 소통 기술은 크기 나 산업에 관계없이 직장에서 필수적입니다. 의사 소통 기술에는 구두로 의사 소통하고, 효과적으로 작문하고, 고객 및 공급 업체 또는 동료 직원 및 경영진과 이야기하면서 적절한 비언어적 인 커뮤니케이션 단서를 사용할 수있는 능력이 포함됩니다. 열악한 의사 소통 능력을 가진 직원은 회의 중에 긴장되어 프레젠테이션을하거나 아이디어를 공유 할 수 있습니다. 그들은 또한 이해할 수없는 보고서를 준비하거나, 회의 중에 접힌 팔을 가지고 다닐 수도 있습니다.
대표단의 무능력
위임은 특히 할 일 목록이 다양한 업무로 가득 찬 바쁜 경영진에게 중요합니다. 직원들은 자신이 경험 한 작업을 식별하고 직원, 계약자, 프리랜서 직원 또는 인턴에게 위임해야 할 작업을 정확히 파악할 수 있어야합니다. 비영리 단체 디렉터가 새로운 웹 사이트를 만들 필요가 있다면 디자인 측면을 웹 사이트 디자이너에게 위임하고 작성자를 고용하여 웹 사이트 콘텐츠를 준비하고 관리 보조원이 해당 작업의 프로젝트 관리자로 활동하도록 할 수 있습니다. 대표단은 수행해야 할 작업, 수행 방법 및 시간과 예산 내에서 작업을 전문적으로 완료 할 수있는 사람을 선택하는 방법을 포함합니다.
우유부단 함
의사 결정은 기업 운영 방식을 주도하므로 의사 결정 능력은 직원에게 중요한 기술입니다. 직원이나 고용주가 의사 결정 능력이 부족하면 프로젝트에 시간이 오래 걸릴 수 있으며 이로 인해 회사에서 돈을 잃을 수 있습니다. 직원이 가난한 의사 결정권자 인 경우 일반적으로 다른 옵션보다 한 가지 옵션을 선택하는 데 장단점을 달 수 없습니다. 결정을 내리는 데는 제품을 출시하는 데 가장 좋은시기를 결정하는 것이 포함될 수 있습니다. 광고 제목이나 회사 로고의 색상 선택이 중요합니다.
시간 관리
일부 전문가에게는 시간 관리 기술이 부족하여 늦게 도착하거나, 늦게 회의에 참석하거나, 약속을 놓치거나, 두 번이나 예약 할 수 있습니다. 또한 시간 관리 기술이 약한 직원은 마감일 이후에 프로젝트를 제공하여 고객을 화나게하고 회사와의 업무를 취소하게 할 수 있습니다.
