감사 기능은 비즈니스의 계정과 활동을 조사하고 기록의 정확성을 확인하고 확인하는 것입니다. 감사관은 사업에 대한 독립적 인 평가를 제공합니다. 재무 감사는 조직의 재무 상태에 대한 의견을 명확히하고 기업이 일반적으로 수용되는 회계 원칙을 준수하는지 여부를 결정합니다. 반면에 성과 감사 (performance auditing)는 정보를 사용하여 조직의 효과와 경제를 평가합니다. 조직이 부분적으로 또는 전체적으로 감사에 실패하면 감사관은 일반적으로 부적합 의견 보고서를 준비합니다. 감사관의 부적합 의견은 조직의 인증을 위태롭게 할 수 있습니다.
비국교도
부적합 의견은 조직이 감사 과정에서 충족하지 못한 요구 사항을 기술합니다. 이러한 의견 유형은 일반적으로 GAAP과 관련된 조직 또는 시스템의 불일치를 나타냅니다. 감사관은 기록, 서류, 진술 및 관찰의 형태로 부적합 결과에 대한 증거를 제공합니다. 심사 과정에서 감사원이 시스템의 부적합한 부분을 발견하면 관련 정보를 조직 내의 적절한 직원에게 전달해야합니다.
옵션
감사관이 부적합 의견서를 작성한 후 조직은 상황을 시정하려고 시도해야합니다. 회사는 부적합에 관해서 감사원과 합의를 도출해 내야한다. 평가 절하의 심각성에 따라 조직에서는 심각한 문제없이 최소한의 비용으로 문제를 해결할 수 있습니다. 또한 감사 과정에서 감사관이 실수했다고 판단한 경우 감사관에게 항의를 제기하고 부적합 의견을 초래 한 절차 및 기록을 검토해야합니다.
감사원의 의무
감사원의 임무는 조직 내의 불일치를 찾는 것입니다. 대부분의 감사인은 다양한 산업 분야에서 광범위한 경험을 쌓은 경험이 있거나 자신을 감사 한 경험이 있습니다. 감사관은 부적합 사항보고에 관한 GAAP 규칙을 준수해야합니다. 또한 감사관은 부적합 의견에서 관찰 한 내용에 대해 그들이 일하는 등록 기관에 답변해야합니다.
인증
성과 감사 중에 감사는 효율성에 중점을 둡니다. 반면 재무 감사는 정확성에 초점을두고 있습니다. 두 가지 유형의 감사는 비즈니스 성과를 향상시키고 조직의 인증 또는 인증을 유지하는 것을 목표로합니다. 인증 또는 인증을 잃으면 조직에 벌금, 작업 중지 및 재정적 손실이 발생할 수 있습니다. 따라서 조직은 항상 감사관을 진지하게 받아들이고 회사의 전반적인 운영에 손해를주기 전에 부적합한 의견을 제시해야합니다.
