OSHA보고 요구 사항

의회가 1970 년 산업 안전 보건법을 통과 시켰을 때 직장 안전은 국가의 의무가되었습니다.이 법안은 미 노동부 내에서 직업 안전 보건 관리국 (OSHA)을 창설했으며 고용주 기록 보관 및보고를 OSHA의 데이터 수집에 필수적으로 만들었습니다 현장에서의 부상을 분석하고 해결하도록 요구합니다.

모든 민간 부문 고용주는 업무 관련 사망, 중상, 절단 및 안구 손실에 대해 OSHA에 통보해야합니다.

정의 된보고 상황

모든 입원이보고 될 수있는 것은 아닙니다.. OSHA는 입원 환자 입원을 관찰이나 치료가 아닌 치료 나 치료를위한 입원이라고 정의합니다. 의사가 상품을 준비하는 동안 사다리에서 떨어지고 의사가 뇌진탕 증상을 모니터 할 수 있도록 밤을 병원에서 보낸 직원이 OSHA에 전화 할 필요가 없습니다. 그러나 동일한 직원이 내상을 입었을 때 24 시간 이내에 공식적으로 환자로 입원했다면, 고용주는 상황을 알게 된 후 24 시간 이내에 OSHA에 사건을보고합니다.

OSHA의 관점에서 잘라내는 팔, 다리, 손가락 또는 발가락은 기계로 절단되고 돌이킬 수없는 손상으로 인해 수술로 제거됩니다. 잃어버린 손가락 끝 부분은 의사가 다시 첨부하는 부분적으로 또는 완전히 절단 된 신체 부위와 마찬가지로 뼈가 포함되지 않은 경우에도 OSHA의 절단 정의에 해당됩니다.

직원이 치료를 위해 입원하고 입원 환자가되는 경우를 제외하고는 업무 관련 상해로 인한 실명은보고 가능한 사건을 구성하지 않습니다. OSHA보고 목적의 경우 눈의 상실은 직원의 안구가 제거되었음을 의미합니다.

중요 시간 프레임

OSHA의보고 요구 사항을 준수하기 위해, 모든 고용주는 사망, 절단 또는 안구 손실을 초래하는 사건이 발생했을 때 정확하게 염두에 두어야합니다.. OSHA는 업무 관련 사건 발생 후 30 일 이내에 발생한 모든 직원 사망 사실을 OSHA에 알려야합니다. 사망 사실을 알게 된 후 고용주는 OSHA에 8 시간 동안 통보해야합니다. 직원이 업무 수행 중 상처 입은 지 31 일 만에 사망 한 경우, 그녀의 사망은 OSHA보고가 아닙니다.

보고 창은 업무상 사고로 인해 직원이 절단되거나 눈을 잃을 때 24 시간이 소요됩니다. 예를 들어, 사고 후 6 주가 지나면 절단 수술을보고 할 필요가 없습니다. 고용주는 또한 근로자의 상태를 알게 된 후 시계를 봐야합니다. OSHA는 고용주가 뉴스를받는 데 24 시간 이상을 통보 받고 싶어합니다. 24 시간 마감 시한은 네 번째 유형의보고 가능한 이벤트 인 업무 관련 사건과 관련된 입원 환자 입원에도 적용됩니다.