사업과 마찬가지로, 교회는 효율적으로 운영되도록 조직되어 있어야합니다. 이 조직의 일부는 훌륭한 정책 및 절차 매뉴얼을 작성하는 것입니다. 매뉴얼이 만들어지는 종파와 관계없이, 좋은 정책과 절차 매뉴얼은 교회가 어떻게 운영되어야하는지 명확하게 지시 할 것이다.
행정, 리더십, 인사
교회 직원은 예배 인도자 또는 목회자, 사서, 비서 및 기술 보조원 및 유지 보수 직원을 포함 할 수 있습니다. 이 직원들 각각은 자신의 구체적인 직무와 직무 수행 방식에 대한 지침을 필요로합니다. 매뉴얼은 직원 채용 방법, 임금 지급 방법, 실적 및시기 검토 방법, 갈등 해결 방법, 직원 개인 정보 보호 및 권리 보장을위한 조치를 결정해야합니다. 모든 행동은이 가이드 라인을 기반으로하기 때문에 이것은 아마 매뉴얼에서 가장 중요한 부분 일 것입니다. 이 섹션을 먼저 만들어야합니다.
재정
교회는 1 년 동안 기부와 기부를받습니다. 그들은 교회 재산에 대한 담보 대출금을 내고 교회 차량에 대한 임금과 보험료와 같은 다른 경비를 지불해야 할 수도 있습니다. 이 비용은 교회가 사역의 관점에서 할 수있는 일의 많은 부분을 지시하기 때문에, 모든 유형의 돈을 어떻게 처리해야하는지, 그리고 예상되는 일년 예산을 정확하게 열거하십시오. 예를 들어 기부금을 어떻게 추적합니까? 수표를 씁니다 누가 교회 청구서와 급여를 지불합니까? 자금 모으기가 있습니까?
내각
사역 자체가 어떻게 운영되는지에 관한 절을 포함 시키십시오. 예를 들어, 동시대의 서비스와 전통적인 서비스가 모두 존재합니까? 평등 한 목회자가 한 명 이상 있으면 각 서비스를 이끌어가는 사람을 어떻게 결정할 것입니까? 이 질문에 대한 답변은 누군가가 서비스에서 볼 것으로 기대할 수있는 것에 대한 적절한 설명을 제공해야하며, 따라서 다른 종교 단체와 차별화 될 가능성이 있습니다.
다른
교회가 소유하고있는 재산과 의료 또는 기타 비상 사태의 경우에해야 할 일과 같은 고려 사항을 다루는 하나 이상의 섹션을 포함 시키십시오. 처리 방법 또는 기물 파손이나 학대 신고를해야 할 때와 같이 구속력이있는 관련 법률이나 교단 권고를 인용하십시오. 또한 목표와 목적을 가진 사명 선언문을 포함 시키십시오.
