협회 지도력 센터 (Center for Association Leadership)에 따르면, 회사 중 80 % 이상이 이사회 멤버들에게 돈을 지불했다. 이사회 및 회사 직원의 구성원은 조직 내에서 서로 다른 역할을 담당합니다. 이사회 구성원은 직원이 아니며 회사는 이사의 역할과 직원의 역할 사이의 차이점을 인식해야합니다.
이사회의 역할
이사회는 회사의 행동과 의사 결정을 감독하는 개인으로 구성된 팀으로 구성됩니다. 이사회는 최고 경영자를 모집하고 채용하여 회사를 관리 할 수 있습니다. 최고 경영자는 회사의 운영 결과를 정기적으로 이사회에보고합니다. 이사회는 최고 경영자의 행동을 평가하고 관계 종료시기를 결정합니다. 이사회 구성원은 회사에 서비스를 제공 할 수 있지만 이사회 의사 결정에 참여할 권리를 보유합니다.
이사회 보상
이사회 구성원에게 보상을 제공하는 많은 회사에서 회사는 이사회 구성원 보상과 직원 보상의 차이를 이해해야합니다. 기업은 이사회 구성원에게 회사 의사 결정을 위해 가장 유능한 개인을 유치하는 방법으로 보상을 제공합니다. 보상은 이사회 구성원들이 최선을 다해 수행 할 수있는 인센티브를 제공합니다. 이사회 멤버는 이사회 회의에 참석하고 더 자주 기여합니다.
직원의 역할
직원들은 회사에 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 제품 제조, 고객과의 만남 및 조직의 관리 역할 담당이 포함됩니다. 보상은 직원과 회사 간의 모든 관계의 기초를 형성합니다. 회사는 의료 보험이나 퇴직 계획과 같은 임금과 급여로 구성된 서비스와 교환하여 직원에게 보상을 제공합니다.
임원 대 이사
이사와 직원의 역할간에 몇 가지 중요한 차이가 있습니다. 이사와 직원은 회사 내에서 서로 다른 역할을 수행합니다. 직원은 감독 업무를 수행하는 반면 감독은 감독을 제공합니다. 직원들은 최고 사령관에게 사령부 체인을보고하는 상사 또는 관리자에게보고합니다. 최고 경영자는 이사회에보고합니다. 직원들은 회사와의 관계를 유지하기 위해 서비스를 제공합니다. 이사들은 임기 중 이사회와의 관계를 유지합니다.
