의사 소통 기술은 같은 조직의 사람들 간의 의사 소통 인 조직의 의사 소통에 긍정적 또는 부정적 영향을 미쳤습니다. 소속 된 조직은 조직 커뮤니케이션을 사용하여 통신 패턴과 시스템을 구축합니다.
의미
전자 메일 및 전화 회의와 같은 통신 기술을 통해 조직의 커뮤니케이션을 쉽게 이용할 수 있습니다. 이러한 전자 의사 소통 방법을 사용하면 조직 의사 소통에서 원거리가 아닌 요인이 될 수 있습니다.
은혜
의사 소통 기술을 사용하면 관리자가 직장 주변의 데이터를 더 잘 수집 할 수 있으므로 의사 결정권을 얼마나 행사할 수 있는지와 같은 정보에 입각 한 의사 결정을 내릴 수 있습니다. 기술은 또한 더 연결된 직장을 만듭니다.
비판
온라인 포럼과 같은 전자 커뮤니케이션을 통해 업무에 불만을 제기 할 수 있습니다. 관리자는 귀하의 불만에서 건설적인 비난을 받고 직장을 개선하기 위해 변경을 할 수 있습니다.
경고
조직 커뮤니케이션의 접근성이 향상되면 직장 생활과 가정 생활의 경계가 복잡해질 수 있습니다. 통신 기술을 사용하는 방법에주의하십시오. 예를 들어 경계를 넘지 않도록 소셜 네트워킹 웹 사이트의 관리자가 보낸 친구 요청을 수락하는 것이 좋지 않을 수 있습니다.
고려 사항
전자 통신이 조직의 의사 소통에 미치는 영향은 경영자가 작업장에서 기술을 구현하는 방법에 달려 있습니다. 예를 들어 전자 메일은 회사 회의 일정을 잡을 때 유용합니다.
