헤드헌팅 회사를 시작하는 방법

헤드 헌팅 회사를 시작하는 것은 쉽습니다. 전화로 사람들과 이야기하고 협상하는 것을 잘한다면, 신병 모집인 (recruiter)으로서의 경력이 당신에게 적합 할 수 있습니다. 자신감이 뛰어나고 자기 주도적이며 기업가 정신이 강한 사람이라면 자신의 헤드 헌팅 회사를 시작하는 것이 꿈이 될 수 있습니다. 자신의 헤드 헌팅 회사를 설정하려면 다음 단계를 따르십시오.

필요한 항목

초고속 인터넷 접속이 가능한 컴퓨터
무제한 거리의 비즈니스 전화 라인
사무 공간
창업 자금

기본 사항 설정

틈새 시장을 결정하십시오. 당신이 일반적인 헤드 헌터가 될 수있는 동안, 대부분의 모집 기관은 헬스 케어 직원, 영업 담당자 또는 임원 수준의 직책과 같은 전문 분야에 중점을 둡니다. 틈새 시장을 전문으로하면이 분야의 전문가로서 더 많은 신뢰를 얻게되며 대형 고객과의 계약을 쉽게 할 수있게됩니다.

귀하의 비즈니스 이름을 선택하십시오. 단독 소유주가되는 경우, 귀하의 이름으로 운영하도록 선택할 수 있습니다. 성을 사용하고 "Smith Recruiting"과 같은 설명자를 사용하도록 선택할 수도 있습니다.

변호사와 회계사를 만나 귀하의 비즈니스를위한 법적 구조를 설정하십시오. 선택할 수있는 몇 가지 옵션이 있지만 변호사가 어떤 유형의 비즈니스 구조가 가장 적합한 지에 대한 전문가의 조언을 제공 할 수 있습니다. 대안으로, 당신은 기록적인 조직의 휴대용 고용주와 함께 일할 수 있으며, 여기에는 사업 보험과 같은 추가 혜택이 포함됩니다. 결정하기 전에 모든 옵션을 조사하십시오.

마케팅 자료를 만듭니다. 이제 귀하의 사업체 이름을 선택하고 공식 사업체를 확보 했으므로 마케팅 자료 작성을 시작할 수 있습니다. 전문 명함, 기본 웹 사이트 및 레터 헤드를 최소한 인쇄하고 싶을 것입니다. 잠재 고객에게 어떻게 마케팅을 선택 하느냐에 따라 잠재 고객에게 우편으로 보낼 수있는 브로셔 또는 기타 정보 자료를 만들 수도 있습니다.

정책과 절차를 개발하십시오. 어떻게 사업을 할거야? 잠재적 직원들이 따라야 할 표준 채용 전략이 있는지 결정하십시오. 직원이 필요한지 여부와 직원 또는 독립 계약자로 고용할지 결정하십시오. 사업 운영에 충실하려는 규칙 및 규정을 개발하십시오. 또한 고객과의 수수료 및 비즈니스 관계를 설명하는 데 사용할 계약서를 개발해야합니다.

실행중인 작업 얻기

이제 귀하의 비즈니스를위한 프레임 워크를 구축 했으므로 실제로 비즈니스를 수행 할 차례입니다. 잠재적 인 고객에 대한 잠재 고객의 현재 연락처 네트워크를 활용하십시오. 귀하의 비즈니스 담당자가 귀하가 현재 채용 비즈니스에 있음을 알리고 빈 자리를 메울 수있는 기회를 즐기십시오.

콜드 콜은 틈새 시장에서 다른 비즈니스를 호출합니다. 그들의 인력 수요에 대해 문의하고, 대화 과정에서 문제를 밝히려 고 노력하십시오. 문제를 파악한 후 서비스를 통해 문제를 해결할 수있는 방법을 알려주십시오. 지역 네트워킹 행사에 참석하고 귀하의 비즈니스 카드가 틈새 시장에 있지 않더라도 충족하는 모든 사람들에게 전달하십시오. 그들은 친구를 가질 수도 있고 어쨌든 당신의 서비스를 사용하도록 선택할 수도 있습니다.

클라이언트와 일렬로 된 여러 계약을하십시오. 귀하의 계약서가 독점적 일 필요는 없지만, 귀하의 배치 비용과 회사가 귀하를 가리키는 오픈 포지션을 기입하도록 허용 된 기간에 대해 설명해야합니다. 많은 계약을 맺으면 후보자를 쉽게 매치시켜 잘 맞는 직책을 열 수 있습니다.

이력서 데이터베이스를 검색 할 수있게 해주는 인터넷 구직 게시판이있는 계정으로 자신을 설정하십시오. 이것은 당신이 항상 연락 할 수있는 잠재적 후보자들의 풀을 가질 것이라는 것을 보증 할 것입니다. 잠재적 인 후보자를 연구하고 접촉하기위한 다른 시스템을 개발하십시오. 예를 들어, 약사 배치를 전문으로한다면 개방 된 위치에있는 약국 호출 시스템을 개발할 수 있습니다. 이것은 적극적으로 새로운 일자리를 찾지는 못하지만 올바른 기회를 얻으려는 잠재적 후보자를 찾는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 후보자는 이력서를 온라인에 게시하지 않았기 때문에 이력서 데이터베이스를 검색하여 찾을 수없는 단서입니다.

연구를 수행하고 냉담하게 전화하여 잠재적 인 후보자를 아는 사람을 통해 개발하십시오. 기존 후보자 풀을 보유하면 채우려는 모든 열린 직책에 대해 새로운 후보를 추적하지 않고도 직위를 신속하게 채울 수 있습니다.

팁

창업 절차에 대한 변호사와 상담하고 계약을 검토하는 것이 좋습니다. 때로는 고객이 자신의 계약서를 사용하여 자신보다 계약서를 사용하게되며, 변호사가 먼저 검토하도록하는 것이 현명합니다. 후보 풀과 현재 채우려는 위치를 추적하기 위해 조기에 체계적인 시스템을 개발하십시오. 귀하의 비즈니스가 호황을 누리고 있으며 전국 모든 시간에 여러 계약을 체결 할 때 귀하의 삶을 훨씬 쉽게 만들어줍니다.