판결은 실업 문제와 문제를 해결하는 데 사용되는 프로세스입니다. 청구자가 어떻게 직장을 떠나거나 다른 자격 문제를 떠났는 지에 관한 질문이있는 경우, 신청에 대한 판결이 필요할 수 있습니다. 어떤 경우에는, adjucator는 청구자와의 대화 후에 결정을 내릴 수 있습니다. 다른 경우 고용주와 같은 다른 출처의 정보가 필요할 수도 있습니다.
실업 수당 청구 문제 식별 및 검토
실업 수당 청구가 접수되면 자격에 영향을 미칠 수있는 문제가 확인 될 수 있습니다. 일부 이슈는 청구자가 어떻게 퇴사했는지에 따라 식별 될 수 있습니다. 다른 문제는 청구자가 풀 타임 업무 또는 청구자의 가용성을 찾고 수행하는 의지 또는 능력과 관련된 상황으로 인해 발생할 수 있습니다. 실업 중 재판관은 문제로 인해 실직 수당을받을 자격이없는 청구자.
사실 조사 및 확인
어떤 경우에는 판결자가 판결을 내리기 전에 추가 정보가 필요합니다. 이 경우 판결자는 문서를 수집하고 청구자의 고용 기록을 조사 및 검토하며 고용주, 노조 관계자 및 기타 주 기관에 연락하여 자격 결정에 도움이되는 관련 사실을 수집합니다.
실업 수당 청구자에 대한 절차와 결정을 설명합니다.
판결 원은 청구자에게 결정이 고객에게 만족스럽지 못하거나 혜택이 종료되는 경우 실업자의 청구 처분, 권리 및 항소 절차에 대한 설명을 제공합니다.
서면 결정 및 의견 작성
판결자가 실업 수당 청구와 관련하여 실질적인 결정을 내릴 때 그 결정은 서면으로 기록됩니다. 각 문제는 실업법, 법규 및 절차, 개별 사건의 상황을 고려하여 해결됩니다. 결정을 내리는 결정을 내린 진술을 밝히는 서면 진술서를 준비하는 것은 판결 기자의 책임입니다.
정책 및 규정에 관한 연구를 수행하고 전문가의 증인으로 봉사한다.
심사 위원은 연구를 수행하여 결정을 내리는 정책 및 규정을 결정하고 오류가 발견 된 경우 시정 조치에 대한 적절한 권고를 할 수 있습니다. 또한 판결자는 실업 보험 청문회에서 전문가의 증인으로 행동하여 증언 결정에 관한 기술 전문 지식을 증언하고 제공 할 수 있습니다.
