누가 회사를 책임지고 있는지에 대한 질문이 제기 될 때 그 대답은 항상 명확하지는 않습니다. 사실 회사의 두 가지 주요 역할은 회사 운영에 관한 의사 결정을 담당하는 CEO와 CEO의 결정을 감독하고 때로는이를 과장하는 이사회 의장입니다. 일부 회사에는 최고 운영 책임자 (COO)가있어 회사의 일상적인 관리를 담당합니다.
이사회 의장
의장은 회사 이사회의 책임자입니다. 이 역할에서위원회 위원장의 정의는 근본적으로 주주의 수석 대리인으로 활동하고 자신의 이익을 지킬 책임이있는 사람입니다. 회사 원칙의 가장 순수한 해석에서, 회사의 수익성은 주주의 유일한 관심사입니다. 실제로 이사회는 당장 이익을 극대화해야 할 필요성과 회사의 장기적인 안정성을 해칠 수있는 미래의 이익을 창출 할 수있는 능력을 손상시킬 수있는 행동을 피할 필요성을 구별 할 것으로 예상됩니다.
최고 경영자
최고 경영자의 역할은 수석 의사 결정자가되는 것입니다. 대부분의 경우이를 위해서는 부서 관리자를 감독해야합니다. 즉 CEO가 필요한 곳을 무시하고 잠재 고객 식별 및 타겟팅, 마케팅 전략 변경 또는 다른 회사 인수 등 주요 전략 결정에 대한 개인적인 책임을 맡습니다.
회장 Vs. 최고 경영자
CEO는 효과적으로 회사를 운영하고 있다고 말할 수 있으며 일반적으로 회사 내에서 최고의 사람으로 간주됩니다. 그러나 이러한 권력과 지위는 CEO 역할 수행 방식에서 파생됩니다. 의장은 CEO에게 우위를 가지고 있습니다. 의장은 주요 이슈에 대해 CEO를 압박 할 권리뿐만 아니라 이사회의 나머지 부분과 함께 CEO를 고용하거나 해고하기로 결정합니다. CEO와 의장 간의 정확한 권력 균형은 회사마다 다를 수 있습니다. 예를 들어, 일부 회사에서는 부서장이 자동으로 이사회 멤버입니다. CEO는 이사회 구성에 영향을 줄 수 있습니다. 같은 사람이 회사 내에서의 회장 겸 CEO의 역할을 수행하는 것이 가능합니다. 이것은 특히 상장 기업에서 이해 상충을 촉진하고 책임 성을 제한한다는 강력한 주장이 있습니다.
Cheif 운영 책임자
대부분의 회사는 최고 운영 책임자 (때로는 회장이라고 함)의 별도 역할을 수행합니다. 이 역할은 회사의 일상적인 운영을 감독하는 것과 관련이 있습니다. 따라서 CEO는 "큰 그림"과 장기적인 문제에 집중해야 할 것입니다.
