커미션은 회사 제품 판매를 위해 영업 담당자에게 지불하는 수수료입니다. 예를 들어, 소매 의류 매장에서 커미션을 사용하는 경우 고용주가 매번 판매 한 금액을 지불하게됩니다. 오버라이드 커미션은 다른 직원이 판매를 할 때 영업 담당자가받는 커미션입니다. 일반적으로 관리자와 같은 직원은 자신이 관리하는 영업 담당자가 자신의 영업을 할 때 오버라이드 커미션을받습니다. 회사는 판매 관리자 또는 다른 직원이 다른 담당자로부터 매출을 창출하도록 동기 부여하기 위해 위임 수수료를 사용합니다.
올바른 업계에 진입하십시오. 대부분의 직원은 커미션이 아닌 고용주로부터 급여 나 임금을받습니다. 일반적으로 판매원 만 판매 대금을 기준으로 수수료를 지급합니다. 소매 의류와 같은 일부 업종은 종종 기본 급여와 판매 수수료를 지불하지만, 금융 서비스 산업과 같은 다른 업종은 종종 영업 사원에게만 100 % 수수료를 지불합니다. 다른 사람의 판매를 무시하기 전에 해당 유형의 수수료를 지불하는 산업을 찾아야합니다.
관리자가 되십시오. 대부분의 영업 관리자는 소매점 영업 사원으로 시작하여 경영진으로 이동합니다. 사업을 배우고 매출을 창출 할 수 있다고 증명하면 고용주는 결국 영업 담당자 그룹의 영업을 담당하는 관리 직책을 제공 할 수 있습니다.
램프 판매. 오버라이드 커미션을 받으려면 영업 팀이 자체 커미션을 생성하도록 동기를 부여해야합니다. 매출을 늘리기 위해 더 많은 전략을 세울수록 더 많은 커미션을 얻을 수 있습니다. 영업 관리자로서 고용주는 동기 전략에 대한 여유를 제공 할 것이므로 영업 사원에게 적은 기본 급여를 지불하거나 더 많은 판매를 유도 할 수있는 인센티브 계획을 마련 할 수 있습니다. "참호에 가본 적이 있고"평균 영업 사원의 일상적인 경험과 관련이있는 숙련 된 영업 사원으로서 영업 직원에게 더 높은 판매 수치를 부여 할 수있는 좋은 위치에 있어야합니다. 일부 고용주는 특정 기본 수준 이상으로 매출을 늘리면 오버라이드 커미션 만 지불 할 수 있습니다.
