평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)는 직장 내 차별에서 미국 노동자를 보호하기 위해 설립 된 연방 기관입니다. 인종, 성별, 종교, 색채, 연령, 장애, 출신 국가 또는 유전 정보로 인해 불공정 한 대우를 받았다고 생각하는 사람들은 EEOC에 차별 대우를 제기 할 수 있습니다. EEOC이 조사 할 불만 사항을 먼저 제기하지 않고 사용자는 고용주에 대한 차별 소송을 제기 할 수 없습니다. 불만을 접수하는 데 시간 제한이 있으며 EEOC은 온라인 불만을 접수하지 않습니다. 그러나 EEOC은 불만 사항을 접수해야하는지 여부를 결정하기 위해 온라인 서비스 사용을 권장합니다.
EEOC 웹 사이트를 방문하여 온라인 평가 도구를 사용하십시오. 정직하게 묻는 질문에 답하십시오. EEOC이 귀하의 상황을 도울 수있는 최상의 대행사 인 경우 가까운 사무실을 통보하여 요금을보고하십시오.
EEOC 웹 사이트에서 섭취 설문지를 다운로드하여 작성하십시오. 청구서 제출 과정을 시작하기 위해 양식을 인쇄하여 지역 EEOC 현장 사무소로 가져 오거나 우편으로 보내십시오. 귀하의 불만을 일으킨 사건에 대한 간단한 설명을 언제 일어 났는지, 왜 차별을 당했다고 생각하는지 조사관이 귀하의 사례를 더 잘 이해할 수 있도록 해지 통지 또는 성과 평가와 같은 모든 보고서를 수집하고 포함하십시오. 조사관이 귀하의 불만과 관련하여 연락 할 수있는 사람들 또는 증인의 목록을 만드십시오. 연락처 정보를 포함하십시오. 외국어 통역사와 같이 회의에 특별한 도움이 필요하면 사전에 EEOC 사무실에 알리십시오.
후속 조치를 위해 양식이 전달 된 EEOC 사무실에 전화하거나 방문하십시오. 지정된 수사관이 정확한 연락 정보를 가지고 있는지 확인하십시오.
