3 분은 오래 걸리지 않지만, 큰 그룹 앞에서 3 분 연설 할 것을 요구하면 충분히 길어 보인다. 귀하가 다루는 그룹의 성격은 주제를 결정할 때 중요한 요소가 될 것이지만, 그 주제 내에는 항상 적절한 주제가있을 것입니다.
정보 주제
그룹에 대한 일반적 또는 특정 관심사에 대한 흥미로운 정보를 제공하는 주제를 선택하십시오. 개인적인 경험, 만난 사람 또는 배운 정보를 고려하십시오. 방금 아프리카 사파리에서 돌아온 경우, 해당 주제와 관련이 있다면 모험을 그룹과 공유하십시오. 아마도 다가오는 프로젝트는 알 수없는 환경으로 사파리에 비유 될 수 있습니다. 기타 정보 주제에는 사건, 지역 저자, 단체, 정부 기관 및 개인성에 관한 토론이 포함됩니다.
교육 주제
귀하의 경험 분야 내에서 주제에 관한 그룹을 교육하십시오. 그들에게 직장이나 다른 삶의 일부에서 도움이되는 귀중한 정보를 제공하십시오. 주제를 선택할 때 전문성을 고려하십시오. 유명한 컴퓨터 프로그램을 마스터했다면 그룹에 실용적인 조언을 해주십시오. 인적 자원의 연사는 성공을위한 드레싱에 대한 간단한 연설이나 인터뷰에 접근하는 방법을 제공 할 수 있습니다. 부동산 전문가는 HIPPA 법률이 사업에 어떤 영향을 미치는지에 대해 의료 분야의 누군가가 이야기 할 수있는 동안 판매용 주택 준비에 대해 간략하게 이야기 할 수 있습니다.
캠페인 연설
3 분 연설을 사용하여 회사 정책 변경 사항이나 비즈니스가 지원해야한다고 생각하는 원인에 대해 캠페인하십시오. 이 작은 시간은 그룹에 아이디어를 소개하는 데 이상적입니다. 당신은 주제의 초점이 아니라 아이디어를 전달할 수있는 방법을 의미합니다. 예를 들어, 귀하의 비즈니스가 지역 자선 단체를 지원하기를 원한다면, 이번에는 그들이하는 일과 지역 중소기업 커뮤니티에 도움이되는 방법에 대해 이야기하십시오. 캠페인 연설은 특정 원인이나 사람을지지하지 않지만 그룹이 나가서 참여하도록 권장 할 수 있습니다.
영감 주제
동기 부여 적 연설로 그룹에 영감을줍니다. 그룹의 삶과 사업에 대한 긍정적 인 시각을 제공하기 위해 그룹을 향상 시키십시오. 이 주제 유형을 선택하는 데 경험이 풍부한 동기 부여 전문가가 될 필요는 없습니다. 중소 기업 주인이 자신의 회사를 구하기 위해 또는 자신의 직원을 위해 큰 일을하기 위해 오랜 확률을 극복 한 곳에서 들었거나 경험 한 영감적인 이야기를 다시 말해보십시오.
