공정한 근로 기준법은 근로자를 다룰 때 고용주가 준수해야하는 지침을 수립하는 연방법입니다. 많은 주에는 노사 관계를 규율하는 법률이 있으며 근로자가 주 및 연방 법규의 적용을받을 때마다 두 가지 기준 중 더 높은 것을 제공하는 법이 우선합니다. 미 노동부는 만 18 세 미만의 모든 근로자를 고용하기위한 규정을 제공하고 있으며, 17 세의 근로자를위한 특정 규정을 제공합니다.
허용 된 직업 및 근무 시간
미국 노동국 (Bureau of Labor)이 18 세 미만의 사람에게 너무 위험하다고 생각하는 17 가지 직업이 있습니다. 17 세의 어린이는 이러한 위험한 직업 중 하나가 아닌 직업에서 일할 수 있습니다. 그녀는 근무 시간 수나 근무 시간에 제한이 없습니다.
위험한 직업
18 세 미만의 직원은 폭발물의 제조, 보관 또는 이동과 관련이 없어야합니다. 가끔씩 운전하는 경우를 제외하고 미성년자는 운전자 또는 운전자의 도우미로 고용되어서는 안됩니다. 미성년자는 석탄 광산에서 또는 주변에서 일하거나, 산불과 싸우거나, 로거로 일하거나, 제재소에서 일하기 위해 고용되어서는 안됩니다. 직원의 나이가 18 세 미만인 경우 제조 현장에서 위험한 움직이는 부품이있는 전력 기계를 작동해서는 안됩니다. 미성년자는 방사선에 노출 된 작업에서 일하지 않아야합니다.미성년자는 호이스트 장비로 작업해서는 안됩니다. 17 세 된 직원은 철거 작업에 관여해서는 안됩니다. 그들은 지붕 작업의 바로 근처에서 일하거나 그 근처에서 일하지 않습니다.
비정기 운전의 예외
17 세 이상의 직원은 일정한 조건이 충족되면 트럭이나 자동차를 가끔 업무를 수행 할 수 있습니다. 차량의 총 중량은 6,000 파운드 이하 여야하며 운전자뿐만 아니라 모든 승객을 위해 적절한 구속 장치가 장착되어야합니다. 운전 면허증을 소지 한 운전자는 운전 면허 교육 과정을 수료하고 채용시 자신의 기록에 변동이 없어야합니다. 운전자는 차량 견인, 판매 또는 배달 경로 작업, 고용 승객, 물품 또는 재산 운송, 시간에 민감하거나 긴급한 성격의 배달 또는 동시에 3 명 이상의 승객 운송을 할 수 없습니다. 모든 운전은 일광 시간과 고용 지대에서 30 마일 이내에 이루어져야합니다.
Balers 및 Compactors에 대한 예외
17 세의 직원은 특정 조항이 충족되면 파워 박스 압축기 또는 종이 베일을 장착 할 수 있습니다. 그는 그러한 기계를 하역하거나 조작 할 수 없습니다. 압축기 또는 포장기에는 키 또는 기타 제어 장치를 사용하는 안전한 온 - 오프 스위치가 있어야합니다. 스위치는 사용하지 않을 때는 "꺼짐"위치를 유지해야합니다. 18 세 이상의 직원 만 시스템을 제어 할 수 있습니다.
최저 임금
아직 20 세가되지 않은 직원은 동일한 고용주와의 고용 후 90 일 동안 최소 4.25 달러의 시간당 급여를받을 수 있습니다. 그가 20 세가되거나 고용주와 90 일 이상 유지되면 고용주는 최소 법정 최저 임금을 지불해야합니다.
고용주가 반드시 지켜야 할 기록들
고용주는 생년월일, 일일 시작 및 종료 시간, 주간 및 주간 근무 시간 및 그들이 종사 한 직종을 포함하여 19 세 이하의 모든 직원에 대한 기록을 유지해야합니다.
