산업 안전 보건 청에서는 큐비클에 대한 규정을 구체적으로 요구하지는 않지만 정부 기관은 근로자에게 일상적인 업무 수행을위한 충분한 공간이 제공되도록 보장하는 데 관심을 기울이고 있습니다. 일반적으로 "제한된 공간"이라고하는 이러한 영역은 작업자 안전을 염두에두고 설계해야합니다.
밀폐 된 공간
OSHA, 29 CFR 1910.146은 제한된 공간을 "직원이 신체적으로 들어가고 지정된 작업을 수행 할 수있을만큼 충분히 크게 구성된"공간으로 정의합니다. 또한 제한된 공간은 출입 경로가 제한되어 있으며 연속적으로 사용할 수 없습니다 점유가 아니라 특정 유형의 작업을 위해 설계되었습니다. 이 넓은 용어에는 큐비클과 사무실 공간이 포함됩니다.
OSHA는 제한된 공간 또는 칸막이 벽의 치수에 대해 최소한의 요구 사항을 제공하지는 않지만, 최소한 해당 지역에 배정 된 각 직원은 해당 공간에서 편안하게 출입, 출근 할 수 있어야합니다.
출입구
밀폐 된 구역으로 들어가는 입구와 출구는 직원 이탈을 수용 할만큼 충분히 넓어야합니다. 또한, 특히 비상 상황에서 공간 안팎으로 쉽게 출입하는 것을 방해 할 수있는 장애물이 없어야합니다.
허가 필요 밀폐 공간
허가 필요 밀폐 공간은 위험물을 포함 할 수있는 공간입니다. 작업장에 허가 공간이있는 경우 고용주는 허가 표시가있는 장소의 존재 및 위치 및 위험에 대해 위험 신호 또는 다른 동등한 효력을 가진 수단을 게시하여 노출 된 직원에게 알려야합니다.
작업 설명에 따라 허가가 필요한 공간에 들어가는 직원은 적절한 안전 교육을 받아야하며 위임 된 안전 절차를 따라야합니다. 고용주는 가연성 및 독성 물질 또는 잠재적으로 안전하지 않은 조건의 존재를 포함하여 해당 지역에 포함 된 위험을 게시해야합니다.
통풍
밀폐 된 공간에는 충분한 산소 및 환기원과 유독 가스로부터 안전 한 대기가 있어야합니다. 직원이 허가가 필요한 밀폐 공간에 들어가기 전에 내부 분위기를 산소 함량, 가연성 가스 및 잠재적 인 유독성 공기 오염 물질에 대해 시험 할 수 있습니다. 직원은 제한된 공간에 들어가기 전에 테스트를 관찰 할 권리가 있습니다.
독립 계약자 권리
제한된 공간 내에서 일하는 독립적 인 계약자는 OSHA가 규정 한 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 여기에는 작업 공간 또는 작업 공간의 적절한 공간, 안전한 출입, 청결한 공기 및 작업 공간 내의 잠재적 인 위험에 대한 지식이 포함됩니다. 작업 영역. 또한 주인 고용주는 모든 계약자에게 허가가 필요한 제한된 공간, 그 위치 및 포함 된 잠재적 인 위험을 알려야합니다.
장애인 고용권
장애가있는 직원은 장애가있는 미국인 법에 따라 명령을 받아 해당 칸막이에 합리적인 편의를 제공 할 권리가 있습니다. 여기에는 장애인이 응급 상황에서도 쉽게 통과 할 수 있도록 입구 및 출구 통로가 변경 될 수 있습니다. 또한 스쿠터 또는 휠체어 사용자가 쉽게 읽을 수 있도록 비상 절차의 수정 된 간판을 낮은 수준에 게시해야 할 수도 있습니다. 시각 장애가있는 직원을 위해 징후를 점자로 제공해야 할 수도 있습니다.
