시간과 돈을 절약하십시오.
급여는 회사 내의 직원이 준비하거나 급여 서비스에 아웃소싱 할 수 있습니다. 많은 기업들이 전문 서비스에 대한 급여 아웃소싱이 실제로 회사 시간과 비용을 절약한다는 것을 발견했습니다.
사내 급여에 대한 직원 비용
회사가 급여 지급을 사내에서 준비하기로 선택하면 급여 명세서, 사회 보장 및 메디 케어 기부금, 근로자 재해 보상 보험, 의료 또는 퇴직 급여 및 교육 가능성과 같은 작성자를위한 직원 비용이 있습니다. 한 회사가 직원을 고용하여 회사의 급여 명세서를 처리 할 때 해당 직원은 급여 보고서 작성 및시기 적절한 세금 예치와 함께 급여와 공제액을 계산할 수있는 회계 교육을 받아야합니다.
높은 벌칙을 피하십시오.
회사는 직원이 제기 한 오류에 대해 책임을집니다. 세금이 재산 등록 또는 입금되지 않은 경우 및 계산에 오류가있는 경우 이러한 오류가 발생할 수 있습니다. 평판이 좋은 급여 서비스는 자신의 업무를 보장하고 벌금을 지불합니다. 급여 외주를위한 비용보다 실제로 매년 더 많은 벌금을 지불하는 것이 가능합니다. 그들이 급여 서비스를 사용했다면 오류가 회피되었거나 급여 회사가 벌금을 내야했을 것입니다.
급여의 의무
급여의 의무에는 직원에게 수표를 쓰고, 급여와 급여세를 적절하게 계산하고, 적시에 세금 예치를 감독하고 정확한 보고서를 보관하는 일이 포함됩니다. 봉급을 준비하는 직원이 아플 경우, 봉급은 여전히 발급 받아야합니다. 급여 서비스는 사내 직원이 최소한의 노력으로 급여 지급이 매 급여 기간에 발행되도록 보장합니다.
아웃소싱 비용
급여 서비스를 고용하는 비용은 일반적으로 직원 수에 따라 결정됩니다. 회사가 서비스에 가입하면 회사 은행 및 급여 서비스로 계정이 설정되어 급여 서비스에서 월급 및 세금 예치를 할 수 있습니다. 일부 회사는 봉급 수표를 회사에 직접 전달하여 수표에 서명하고 직원에게 발행 할 수 있습니다. 다른 회사는 급여 회사가 수표를 직원에게 직접 전달하거나 입금하도록 승인합니다.
시작하기
급여 서비스가있는 계좌를 개설 할 때 회사 세금 정보와 직원 W-4 양식이 각 직원의 급여율과 함께 서비스에 제공됩니다. 각 급여 기간 동안 회사는 급여 서비스에 연락하여 최근 급여 기간 동안 각 직원이 몇 시간 동안 근무했는지 알려줍니다. 그러면 급여 서비스는 급여, 급여 공제액을 계산하고 연방 세금 예치금을 부과합니다. 급여 서비스는 또한 월말, 분기 및 연간 급여 및 세무 신고서 작성과 함께 W-2 및 1099 년 말을 준비하고 발급합니다.
