올바른 직업은 미래의 가능성과 목적과 성취의 삶을 살 기회를 열어 줄 수 있습니다. 많은 일자리는 직원들이 최소한의 고등학교 졸업장이나 그에 상응하는 학위를 취득해야합니다. 그들은 종종 증거를 요구하지 않지만, 졸업장이나 검정 고시 (GED)는 직원이 업무에 할당 된 업무를 완료하는 데 필요한 기본 교육을 받았다는 것을 나타냅니다. 경력을 시작하기 전에 반드시 대학 학위를 취득 할 필요는 없지만, 고등학교 졸업장이나 검정 고시를 취득하면 밝은 미래를 제공하는 직업을 확보 할 가능성이 크게 높아집니다.
팁
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일부 고용주는 고등학교 졸업장을 증명해야한다고 주장하지만 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 그것은 개인 고용주에게 달려 있습니다.
교육 증명
고용주는 고용주가 고등학교 졸업장이나 검정 고시를 취득했음을 증명하는 것을 일상적으로 요구하지 않습니다. 그러나 일부 고용주는 모든 지원자에 대한 교육 인증 실시에 시간과 비용을 절약하기 위해 고등학교 졸업장 또는 검정 고시 증빙 서류를 제출하도록 요청할 수 있습니다. 고용주가 증명을 요구하는 것은 드뭅니다 만, 졸업 증명서와 출생 증명서와 같은 중요한 서류를 필요할 때 쉽게 접근 할 수있는 안전한 장소에 보관하는 것이 좋습니다.
연령 요건 및 취업
어떤 직책은 일을 시작하기 전에 18 세가되어야하고 적어도 고등학교 졸업장을 받아야합니다. 18 세 미만으로 보이는 경우, 고용주는 귀하의 생년월일을 증명하기 위해 신원 확인을 요청할 수 있으며 때로는 고등학교 졸업장이나 검정 고시를 보도록 요청할 수 있습니다. 다른 직업은 신청자가 최소 18 세가되어야하는 것은 아니지만 고등학교 졸업장이나 GED가 필요합니다. 중요한 서류가 담긴 폴더를 취업 면접에 가져가 교육이나 신원을 증명할 수있는 경우에 대비합니다.
대학 학위 및 직업
귀하가 대학 교육을 받기를 요구하는 직업은 종종 고등학교 졸업장 또는 검정 고시를 취득했음을 증명하지 않습니다. 대학 학위를 취득하면 고등학교 교육을 이수한 것으로 간주됩니다. 18 세 미만이며 대학에 등록 할 수 있으므로 이력서 나 취업 알선에 대학 시간을 가져야합니다. 이 경우 고등학교를 졸업했거나 검정 고시를 취득했음을 입증해야 할 수도 있습니다. 18 세 미만이며 대학 진학을하는 경우 고등학교 교육을 이수했음을 증명해야합니다.
정직은 최선의 정책이다
고용주는 귀하가 실제로 고등학교 졸업장을 갖고 있는지 확인하기 위해 졸업했다고 주장하는 학교에 연락 할 수 있습니다. 다른 사람들은 전문적인 배경 조사 서비스를 사용하여 학력, 경력 기록, 신용 기록 및 모든 범죄 기록을 확인합니다. 청렴한 미래와 탄탄한 경력의 열쇠는 정직성이므로 모든 취업 신청서와 고용주에게 제출하는 모든 이력서에 대해 진실을 말하는 것이 가장 좋습니다. 고용주가 귀하가 진실을 말하지 않는다고 의심 할만한 이유가있는 경우, 귀하는 고등학교를 졸업했거나 검정 고시를 취득했음을 증명할 것을 요구할 수 있습니다.
디플로마 사본을 얻는 방법
고등학교 졸업장을 받아야하는 경우 참석 한 학교에 연락하십시오. 학교가 폐쇄 된 경우 사립 학교에 다녔더라도 학군에 연락하십시오. 학군은 학교 기록이 폐쇄 된 후 어디에 보관되었는지에 관한 정보를 갖고있을 것입니다.
