경제적으로 어려운시기에는 대담한 구직 활동이 필요합니다. 벼룩 시장을 샅샅이 뒤져서 가끔씩 인터뷰를하는 것으로 일자리를 얻는 것이 가능했을 수도 있지만, 오늘날의 타이트한 시장은 잠재적 직원들의 끊임없는 근면과 동기 부여를 필요로합니다. 고용주에게 일자리를 요청하여 직접 문제를 해결하는 방법을 배우십시오. 자신감 추구와 성가신 침략 사이에 좋은 라인이 있으므로 신중하게 진행하십시오.
콜드 콜을하는 경우 고용주에게 일자리를 요청하기 전에 회사 웹 사이트 또는 매장 앞을 방문하십시오. 콜드 콜 (cold-call) 접근법은 연구를 필요로하므로 고용주에게 일자리 창출을 요구하는 것은 현혹되지 않고 오히려 고려되지 않은 결정이 아니라 정보에 근거한 계산 된 결정을 나타냅니다. 독서를 통해 인적 자원 이사 또는 최상위 관리자의 이름을 알아보십시오.일자리에 대해 물어볼 때 전화를 걸어 배경을 간략히 말하고, 회사에서 일하기를 원하는 구체적인 이유와 회사의 전반적인 성공에 기여할 수있는 이유를 간단히 말해주십시오.
잠재적 고용 구도에 대한 인터뷰를 요청하는 잠재 고용주에게 신중하게 고려 된 표지를 작성하십시오. 등록 된 채용 정보가 없으면 정보 제공 면담을 요청하여 초기 연락을 취하고 회사에 대해 알아보십시오. 귀하의 표지 말은 긍정적 인 전문적 특성, 귀하가 테이블에 가져온 것, 그리고 회사 내에서 특정 역할을 수행하고자하는 명시된 소망에 초점을 맞추어야합니다.
고용주에게 일자리를 요청할 때 음성 메일 종료를 피하십시오. 귀하의 메시지에 그 또는 그녀가 다시 전화 할 필요가 없다는 진술을 포함 시켜서 일자리를 요청하십시오. 주어진 시간 내에 대신 전화를 겁니다. 이렇게하면 성가신 전화 태그를 피할 수 있으며 방해를받을 수없는 일을하는 동안 완벽한 장래 고용주가 전화 할 기회를 최소화 할 수 있습니다.
팁
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고용주에게 일자리를 요청할 때 게임에서 나중에까지 연봉, 일정 및 혜택에 대한 모든 토론을 저장하십시오. 당신의 초기 전략은 즉시 이용 가능하고 시작하기를 열망하는 자신을 제시하는 것이어야합니다. 협상은 나중에 이루어질 수 있습니다.
현 고용주에게 일자리를 요청하는 것에 관심이 있다면 (예를 들어, 다른 부서로의 승격 또는 승진과 관련된 직업 위치) 5 분간의 개인 비서를 준비하고 싶다는 간단한 이메일을 보내십시오 대화를 통해 자신의 소송을 진행하십시오. 시간 제한을 제안하면 고용주가 자신의 시간을 소중하게 생각하고 간결한 논의를 할 수있는 자신감을 가질 수 있음을 알게됩니다.
