이달의 직원을 시작하는 방법

차례:

이달의 직원 상을 수상하는 방법. "이달의 직원"(EOM) 프로그램은 단기간에 종종 어지러 울 수 있습니다. 로비에있는 상패는 업데이트가 없어도 지명도가 떨어지며 결국 직원들의 도덕적 인 감소로 이어집니다. EOM 프로그램을 유지하기 쉽고 공정성을 권장하고, 편애에 대한 느낌없이 도덕을 향상시킵니다.

직원들이 프로그램 참여 기준을 설정하도록하십시오. EOM 수혜 자격을 얻으려면 개인 고용 기간을 결정하십시오.

EOM을 선택하려면 매월 날짜를 선택하십시오. 모든 적격 직원의 이름을 모자 (또는 커피 잔)에 넣고 하나의 이름을 그립니다.

개인에게이 달의 직원이라고 통보하십시오. 상장의 증명서와 영예의 혜택 목록을 포함 시키십시오. 직원 뉴스 레터에 발표하고 커뮤니티 게시판에 게시하십시오.

이달의 직원을위한 특전 목록을 작성하십시오. 직원들이 제안한 내용을 포함하십시오. EOM이 "캐주얼 데이 (casual day)"라는 달에 여분의 날을 지명하도록 허용하십시오. 감독자가 언젠가 EOM을 점심 식사로 가져갈 수 있도록 준비하십시오.

직원들이 투표를 통해 상위 5 ~ 10 EOM 혜택에 대해 투표하게하십시오. 투표가 끝나면 최고의 선택을 발표하십시오. 인쇄 된 내용을 모든 직원에게 배포하십시오.

다른 사람들이 자신을 더 잘 알 수 있도록 EOM이 자신의 사진과 기념품을 전시하는 특별한 게시판 또는 전시 케이스를 만듭니다. 현재 EOM이 다음 EOM을 선택하기 전에 공간을 비 웁니다.

직원들을 모으는 EOM을 배치하여 다음 EOM을 선택하십시오. 이 활동의 마지막 날 또는 첫 번째 날에 시간을 허용하십시오. 동의 한 기간 동안 이전 승자의 이름을 삭제하십시오.