학교 식당 관리자는 공립 또는 사립 학교에서보다 큰 영양 전략의 일환으로 학교 급식의 창설 및 제공을 감독합니다. 학교 식당 관리자로서 직책을 신청할 때 이력서에는 직무 수행 능력 및 관리 경험을 비롯한 몇 가지 핵심 구성 요소가 나와 있어야하며, 직무 수행 능력과 직무 수행 능력을 입증해야합니다.
진로 진로 목표
이력서에 경력 목표를 포함 시키면 장래 고용주가 업계에 대한 당신의 욕구, 추진력 및 의지를 볼 수 있습니다. 더 큰 직업 목표의 일환으로 학교위원회 영양 감시위원회 및 국립 학교 점심 프로그램과 함께 감독직을 포함하여 카페테리아 관리 계급을 오름차순으로 올라 가기를 원하는 당신의 희망을 전달하는 것이 중요합니다. 따라서 귀하의 잠재 고용주는 귀하가 그냥 자리에 정착하려고합니다. 경력 목표는 또한 장기적으로 직업에 대해 생각하고 있음을 보여줍니다. 이를 통해 장래 고용주는 직업을 얻는 것만큼이나 지속적인 고용 약속을하고 싶다는 것을 알 수 있습니다.
직업 기술 및 경험
귀하의 관련 직업 기술 및 직장 경험을 표시하는 것은 이력서의 중요한 목표입니다. 안전한 음식 취급을위한 Servsafe 인증, 학교 영양 프로그램 실시 경험, 대규모 점심 식사 수행 능력, 교직원 및 행정 직원과의 효과적인 커뮤니케이션 기록 등을 포함해야합니다. 이 하이라이트는 고용주에게 학교 식당 관리자의 필수 기능을 수행하는 데 필요한 도구가 있음을 보여줍니다. 귀하의 직장 경험은 또한 이전 학교 식당 종업원들, 귀하가 이들 고용주를 위해 수행 한 직무 및 귀하의 경력 전반에 걸쳐 차지한 직위를 강조해야합니다. 이것은 장래 고용주를위한 직업 내역이나 작업 시간표를 작성하고 귀하의 현재 경력에 도달하기 위해 취한 경로를 보여줍니다.
참고 문헌 및 연락처
직장 역사를 통틀어 학교 카페테리아 산업에서의 연락이 누적되었을 수 있습니다. 이전 음식 서비스 감독관, 급식 업체 및 학교 교장을 포함하여 이러한 연락처를 참조 자료로 사용하면 동시대 인이나 현장 리더와 강력한 협력 관계를 구축 할 수있는 능력을 보여줍니다. 취업 참고서에서 긍정적 인 말을하면 학교 식당 관리자로서의 능력을 발휘하기 위해 필요한 기술과 실력을 갖추고 있음을 확인하는 데있어 이력서 목표를 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 직업 참조가 없으면 장래 고용주는 근무 경력과 전적으로 자신이 직무 요구를 처리 할 수 있어야합니다.
객관적인 문장을 피하십시오
객관적인 진술이나 공식적인 목표는 경력 목표와 업무 목표를 명확하게 정의하는 포괄적 인 단락입니다. 구직 웹 사이트 Monster에 따르면, 경력 목표를 표시하기 위해 긴 근무 경력을 이미 축적했기 때문에 관리 직책을 신청하는 경우 객관적인 성명서 나 공식적인 목표를 이력서에 포함시킬 필요가 없습니다. 이러한 유형의 단락은 초급 레벨 지원자 또는 적절한 유형의 직업 경험을 대신하는 귀하에게 더 유용했을 것입니다. 학교 급식 업계에서 상당한 업무 경험이 없다면 그러한 진술을 추가하여 개방 된 자세와 경력 전반에 대한 귀하의 열망과 진지함을 전하십시오.
