온라인 자료에 따르면 2010 년과 2011 년에 미국 시민에 대한 전체 국가 기본급이 2.38 %에서 2.86 %로 증가 할 것으로 예상됩니다. 2011 년 3 월 현재 Culpepper and Associates의 보상 조사는 2010 년 이후 확실한 개선을 나타냅니다. 실제 인상률은 업계에 따라 다릅니다, 회사 규모 및 소유권. 또한, Culpepper는보고 기간 동안 임금 삭감 및 임금 삭감을 현저하게 줄였습니다.
산업
2011 년의 시간제 종업원 표준 인상률은 업계에 따라 약 0.77 퍼센트 씩 다양합니다. 가장 낮은 임금 인상은 2011 년 약 2.79 %의 인상률을 보인 의료 전문가들이 경험 한 것입니다. 청정 기술 및 대체 에너지 - 친환경 직종은 2010 년 이래로 0.36 % 증가한 3.56 %로 가장 높은 임금 인상률을 보았습니다. 기타 임금 업종별 비율: 기술, 3.47 %; 생명 과학, 3.28 %; 에너지, 3.47 퍼센트;, 3.11 %, 3.41 %를 기록했다.
소유권
당신이 일하는 회사의 소유권은 또한 평균 임금 인상률이 어떤 역할을하는지 알 수 있습니다. 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resource Management)는 소유권 유형에 따라 2011 년 임금 인상률이 0.81 %까지 다양하다고보고합니다. 예를 들어 2011 년 가장 높은 임금 인상률은 신생 기업 직원의 경우 약 3.71 %입니다. 가장 낮은 비율은 비영리 단체의 경우 2.90입니다. 공공 기업에 고용 된 전문가들은 3.32 %의 임금 인상률을 보았는데 이는 민간 기업 근로자보다 0.20 % 작았으며 평균 근로자 수는 약 3.52 % 나 올랐다.
회사 규모
회사 규모와 직원 수는 표준급 인상률을 결정하는 데 도움이됩니다. 사실 평균 임금 인상률은 직원이 1 명에서 10,000 명 정도 인 회사 중 0.38 %에 달합니다. Culpepper and Associates의 보상 조사에 따르면 10,000 개 이상의 분산 된 평균 임금 인상률의 기업이 3.17 % 증가했습니다. 100 명 미만의 소규모 기업은 3.55 %의 임금 인상률을 보였다. 평균 임금 인상률과 해당 회사 규모는 다음과 같습니다. 101 ~ 500 명, 3.41 %; 501 ~ 2,500 명, 3.39 %; 직원 2,501 ~ 10,000 명 (3.26 %).
연방 직원
내 연방 퇴직 웹 사이트에 따르면 연방 직원은 다른 직원보다 임금 인상률이 낮으며 2010 년에서 2012 년까지 전혀 인상을 볼 수 없습니다. 2009 년 버락 오바마 대통령은 민간 연방 직원에 대해 전체 임금 인상률을 2.0 %로 책정했습니다. 증가에는 전국적으로 1.5 % 인상했으며 지역별로는 0.5 % 인상했다. 그 직후, 2012 년 12 월 31 일까지 연방 직원 급여 인상을 동결하기위한 법안이 통과되었습니다.
