1996 년 학계의 Rob Gray, Dave Own, Carol Adams는 "Accounting and Accountability"라는 제목의 책을 출판했습니다. 기업의 사회적 책임 및 CSR에 관한 7 가지 입장을 정리했다. 사회적 책임 주제를 다루기 위해 이해 관계자들이 취할 수있는 다양한 입장을 개괄적으로 설명했습니다. 7 가지 직책은 조직이 순수한 경제적 의제에서 사회 및 경제 의제로 전환해야한다는 견지에서 작성된 최소 관점에서 극한까지 다양합니다. 그들의 관점은 또한 객관성이 결여 된 현재의 CSR보고에 대한 우려 때문에 신뢰할 수있는 CSR보고를 강조합니다.
원시 시대의 자본가
이 견해는 이해 관계자가 CSR을 비즈니스의 장애물로보고 주주 및 채권자를 초월한 책임을 강조하지 않는다는 점을 강조합니다. 원래의 자본가들은 사업을하기위한 사회적 및 환경 적 비용이 있음을 인정하지만, 이것을 조직이 아닌 사회의 책임으로 간주합니다. 그러나 이러한 입장은 사회적 비용을 이익 극대화에 사용되는 실질 비용으로 전환시키는 정부 규제를 허용 할 수 있습니다.
편익
장래성있는 자본가를 넘어서 조금이라도 나아갈 수있는 의사가 있으며 조직의 경제적 이익에 긍정적으로 기여한다면 CSR 목표를 고려해야합니다. 그들은 종종 CSR에 대한 투자가 탄탄한 평판과 좋은 홍보를 기반으로 투자자에게 돈을 돌려주는 최종 결과에 좋은 것이라고 장기적인 견해를 가지고 있습니다.
사회 계약 지지자
이 범주에 속하는 조직은 결정에 영향을받는 모든 사람들의 관심사를 고려해야합니다. 이는 조직의 결정에 영향을받는 사람들과의 계약을 통해 성취됩니다. 이러한 계약은 다양한 메커니즘을 통해 실행 가능합니다.
사회 생태 학자
사회 생태 학자들은 현재 조직을 낭비로보고 중요한 자원을 소진하고 오염 문제에 기여하는 CSR의 전환점을 표시합니다. 따라서 조직은 접근 방식을 수정하고 앞으로 CSR 모델을 의식적으로 수용해야합니다. 이 입장은 상업적 기업 및 대기업이 주로 환경 파괴에 책임이 있으며 그 결과로 발생하는 문제를 해결하는 데 중심이되어야한다고 가정합니다.
사회 주의자들
사회주의 구도를 가진 조직은 조직 내에서 그리고 사회 경제적 이해 관계로 평등 평등을 창출하려고 노력합니다. 사회 주의자들은 종종 자본주의 체제를 착취적이고 불안정한 것으로 간주하며, 위험과 보상을 동등하게 공유하는 사회를 선택합니다.
급진적 인 여권 주의자들
이 직책에는 여성 운동에 관계가 없습니다. 오히려 급진적 인 페미니스트 조직은 이론적으로 모든 조직적 거래에서의 협력과 같은 여성적 가치를 구현하려고 노력한다. 기업 거래가 본질적으로 남성적이며, 많은 사회 문제를 초래하고, 조직의 중심에있는 페미니즘 가치가 해답이라는 견해가 있습니다.
깊은 생태 학자
깊은 생태 학자 조직의 입장은 인간은 다른 생물보다 더 중요하지 않으므로 다른 존재보다 더 많은 자원이나 생명에 대한 권리가 없다고 강조합니다. 깊은 생태 학자들은 종종 산업과 상업의 필요성에 의문을 제기하고 자급 자족과 지속 가능성을 촉진합니다.
