다른 사람들이 당신의 생각과 견해를 고려하기를 원한다면, 당신은 그들에게 영향력을 발휘해야합니다. 자신이 다른 사람들에게 영향을 미치기에 좋다면, 당신의 아이디어에 대한지지를 얻고 지도자로서지지 할 수 있습니다. 조직적 맥락에서, 특히 당신이 관리 역할을 맡고 있다면, 다른 사람들이 당신의 제안을 이행하도록 영향을 줄 수 있어야합니다. 조직의 사람들이 기술 개발에 도움이 될 수있는 팀워크 활동이 있습니다.
영향력
영향이란 다른 사람에게 영향을 미칠 수있는 능력을 말합니다. 당신은 다른 사람을 괴롭 히거나 강요하지 않고이 일을 할 수 있어야합니다. 당신의 사회적 기술은 다른 사람들에게 영향을 미치는 주요 측면입니다. 다른 사람들과 성공적인 방식으로 상호 작용할 수 있다면, 그들에게 영향을 줄 수 있습니다. 듣기와 관찰 기술은 또한 당신의 좋은 판단처럼 다른 사람들에게 영향을줍니다. 이용 가능한 모든 정보를 측정하고, 중요한 것을 판단하고, 평가를 다른 사람들에게 성공적으로 전달할 수 있어야합니다.
역할 중요성
이 활동은 조직 팀의 각 구성원이 그룹이 5 분 동안 그를 필요로하는 세 가지 이유를 적도록 요구합니다. 그 후에 팀의 각 구성원은 자신의 이유에 대해 토론하고 그룹에 왜 그를 필요로하는지 다른 사람들을 설득합니다. 다른 사람은 그가 자신의 소송을 제시하는 방식에 따라 각 개인을 가리 킵니다. 물론 다른 사람들에게 자신의 역할의 중요성에 대해 설득하고 가장 많은 점수를 매길 수있는 사람도 좋은 영향력을 발휘합니다.
바다에서 잃어 버리다
그룹은 그들이 바다에서 길을 잃고 침몰하고있는 요트에 있다고 추정한다고 알려줍니다. 승무원은 방금 요트의 항해 장비를 파괴 한 화재에 대처했으며 승무원은 요트의 정확한 위치를 알지 못합니다. 요트에는 면도 거울, 물 캔,지도 및 나일론 로프와 같은 15 가지 항목이 포함되어 있습니다. 그룹의 임무는 승무원의 생존에 가장 중요한 순서로 항목의 순위를 매기는 것입니다. 이 운동은 각 팀 구성원이 목록을 작성하고 그룹에 대한 자신의 근거를 전달할 것을 요구합니다. 다른 사람들에게 영향을 줄 수있는 사람들은 그 그룹의 입력에 따라 항목의 순위를 정할 가능성이 큽니다.
눈 가리개 운동
사람들이 눈을 가리고 작업하는이 연습에서는 참가자들이 그룹을 듣기 위해 효과적인 의사 소통자가되어야합니다. 각 팀은 원을 타고 앉습니다. 각 사람은 눈을 가리고 운동 촉진 기는 원의 중앙에 로프를 떨어 뜨립니다. 팀의 임무는 각 사람이 로프를 잡고 사각형을 형성하는 것입니다. 일단 그들이이 일을 완수했다고 느낄 때, 그들은 눈을 가리고 자신의 노력의 결과를 목격 할 수 있습니다.
