회사에서 경력 사다리를 승격 시키려면 새로운 직책에 대한 귀하의 적합성을 나타내는 탄탄한 이력서가 필요합니다. 잘 작성된 이력서는 전문 인력을 고용 인력에게 보여줄 수있는 자격을 부여해야합니다. 또한, 그것은 회사에 대한 충성도와 노력을 보여 주며, 귀하의 경험이 다른 잠재 고용인보다 더 강력한 후보자가되는 방법을 보여 주어야합니다. 내부적 인 입장을 재개 할 때 시간을 갖고 신중하게 생각하십시오. 상장 기술을 구체적으로하고 과거 실적 검토를 통해 이력서를 돋보이게 만드십시오.
이력서를 업데이트하고 두 페이지가 넘지 않도록하십시오. 이력서는 한 페이지 또는 두 페이지보다 오래 걸리므로 독자의 시선을 잃을 수 있으므로 간결하게하십시오. 직책에 직접 적용되는 기술과 경험에 중점을 둡니다. 예를 들어 프로모션이 관리 역할 인 경우 현재 위치에서 리더십을 발휘 한 방법을 보여줍니다.
회사 성과에 대한 정보를 포함하십시오. 주요 성취 및 찬사에 관한 글 머리 기호로 조직에 얼마나 소중한 지 보여주십시오. 예를 들어, 비용 절감 조치를 시작했거나 고객 만족도를 높이기위한 조치를 취한 경우 최대 이익을 염두에두고 홍보했기 때문에 프로모션 자격이 더 필요할 수 있습니다.
전문성 개발 및 지속적인 교육에 중점을 둡니다. 새로운 직책과 관련된 수업이나 세미나에 대해 토론하고 자신이 배운 것이 자신의 기술을 향상시키는 방법에 대해 토론하십시오. 새로운 위치에서 성장하고 개선하려는 욕구를 보여주기 위해 향후 활용할 기회를 파악할 수도 있습니다.
회사 내부 참조를 포함하십시오. 회사의 동료 또는 전 감독자로부터 참고 자료를 요청하십시오. 직장 동료 및 감독자의 지원과 신뢰를 얻으면 홍보를 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.
