직원들과 함께 안전 문제를 이야기하는 방법을 찾는 것은 뉴스 레터를 중요한 도구로 만듭니다. 특히 회의 및 전자 메일 업데이트와 함께 사용할 때 더욱 그렇습니다. 직원들이 귀하의 뉴스 레터를 읽게하려면 적시에 흥미롭고 가치있는 내용을 제공하십시오. 당신은 매력적으로 만들고 싶어서 옆으로 던지지 않습니다.
성공 사례
각 문제에 대한 직원 인터뷰 및 특징. 개인이 일상적인 일정에 안전 조치를 어떻게 적용하는지 집중하십시오. 직원이 안전 조치를 준수하고 회사 비용을 절약하거나, 사고를 피하거나, 쉽게 부상 당했을 때 안전을 유지 한 이야기를 강조 표시하십시오. 취해진 안전 조치를 설명하는 세부 사항을 제공하십시오. 이러한 조치가 회사의 정책 및 절차 설명서의 일부인 경우, 뉴스 레터에서 해당 조치를 지적하십시오. 다른 직원들이 왜 이러한 표준을 준수해야하는지 이해할 수 있습니다.
변화하는 규정
안전 법규가 자주 바뀌므로 뉴스 레터는 직원에게 새로운 지역, 주 또는 연방 법률 및 규정에 대해 알릴 수있는 이상적인 방법입니다. 연방 노동청의 산업 안전 보건 청 웹 사이트에서 연방 정부의 최신 정보를 확인하는 습관을 갖춰야합니다. 해당 지역의 법규 변경에 대해서는 해당주의 안전 보건 부서에 문의하십시오.
교육 발표
뉴스 레터를 통해 회사의 안전 교육 프로그램을 강화할 수 있습니다. 새로운 장비 나 화학 물질 취급과 같은 워크샵에서 다루게 될 내용에 대해 자세히 설명하십시오. 세션이 의무적인지 또는 자발적인지 여부와 직원의 등록 방법에 대해 언급하십시오. 온라인 교육이나 비디오를 통해 교육을받을 수 있다면 직원들이 정보에 액세스 할 수있는 곳이기도합니다.
안전위원회 업데이트
귀사에 안전위원회가있는 경우 차기 회의 주제는 뉴스 레터에 있습니다. 직책이 열리면 직원들이 어떻게 참여하고위원회의 일원이 될 수 있는지 설명하십시오. 마지막 안전위원회 회의에서 작성된 주제 및 결정에 대한 간략한 개요를 포함 시키십시오.
기본 사항 상기
안전 마스크 나 안경 착용에 대해 이야기하는 것은 일상적이지만, 뉴스 레터는 직원들에게 기본 안전 정책을 상기시키기위한 완벽한 수단입니다. 이 미리 알림은 다른 복사본이 부족한 경우 필러 역할을 할 수도 있습니다.
퀴즈 경연 대회
근로자가 뉴스 레터의 안전 정보를 읽도록 유도하는 또 다른 이유를 찾고 있다면 기사와 관련된 퀴즈 질문을하십시오. 뉴스 레터는 답변을 어디에서 어떻게 돌려야하는지 알려줄 수 있습니다. 우승자는 선물 카드 나 시간 연체 등의 보상과 다음 뉴스 레터의 이름을받습니다.
