직원이 단기간의 장애로 인해 일시적으로 업무를 수행하지 못하면 정규 임금처럼 병가를 치료할 수 있습니다. 박스 1의 병가를 다른 보상으로 신고했습니다. 또한 소득세를 원천 징수하는 경우 Box 3에 표시되고 사회 보장 및 Medicare의 경우 Box 5에 나타납니다. 또는 병가를 보상하는 두 번째 W-2를 만들 수 있습니다.
분리 된 W-2
병가 또는 장애 급여를 위해 별도의 W-2를 사용하는 경우, 귀하는 정규 급여와 마찬가지로보고합니다. 상자 1은 근로자가 소득에 포함해야하는 병가의 액수를 보여줍니다. 상자 2는 원천 징수 된 연방세를보고합니다. 박스 3과 4는 사회 보장 세금과 원천 징수 대상 세금의 금액을보고합니다. 상자 5와 6은 메디 케어에서 동일하게 적용됩니다.
보험 수표
보험료가 보험 회사와 같은 제 3 자로부터 발생하고 직원이 보험료를 지불하는 경우 - 귀하의 건강 보험을 통해 구매 한 경우에도 - 장애 급여는 과세 소득이 아닙니다. 정책의 100 퍼센트를 지불하면 그 혜택의 100 퍼센트가 과세됩니다. 귀사가 40 %를 지불하면 혜택의 40 %가 과세 대상입니다. Code J를 사용하여 W-2 Box 12의 비과세 장애 지급액을보고하십시오.
기타 지불
질병이나 장애와 관련된 의료 비용 지불은 과세 대상이 아니며 W-2에 속하지 않습니다. 또한 직원이 직장에서 벗어난 것과 관련이없는 혜택은보고하지 않습니다. 2 주간의 아픈 급여는 과세되지만, 다리를 잃어 버리는 것에 대한 납부금은 아닙니다. 근로자 보상금은 비과세이며 W-2에 나타나지 않습니다.
