모든 일자리가 집에서 수행 될 수있는 것은 아니며, 요즘 대부분의 사업가들이 알고 있습니다. 아웃소싱이 인기가있는 이유입니다. 외부 노동력을 통해 회사를 위해 일할 수 있습니다. 어떤 사람들은 이것이 똑똑한 사업이라고 생각하지만, 국제적으로 아웃소싱하는 것은 논란을 불러 일으 킵니다.
기능
회사가 아웃소싱을 결정할 때 다른 부서에서 인력, 시간 및 시간을 사용해야하기 때문입니다. 그것이 외부 회사가 그 일을 할 수있게하는 이유입니다. 함께 일할 회사를 선택하면 아웃소싱 계약이 완료되고 양 당사자가 서명합니다. 그렇다면 아웃소싱 회사의 임무는 계약서에 발표 된 시간까지 작업을 완료하기 위해 직원과 자기 돈을 사용하는 것입니다.
유형
일반적으로 대부분의 회사에서 아웃소싱하는 몇 가지 유형의 작업이 있습니다. 가장 유명한 텔레 마케팅 중 하나입니다. 주요 컴퓨터 및 전자 제품 회사는 도움말 센터를 아웃소싱합니다. 일반적으로 아웃소싱되는 기타 작업에는 고스트 라이팅 작업, 시장 조사, 웹 디자인, 엔지니어링 및 컴퓨터 그래픽이 포함됩니다.
은혜
아웃소싱 작업은 주요 기업에 매우 유익합니다. 이를 통해 직원들은 자신의 비즈니스에서보다 중요한 측면을 돌보는 데 집중할 수 있습니다. 전직원을 고용하는 것보다 회사에 아웃소싱하는 것이 훨씬 쉽습니다. 특히 웹 및 컴퓨터 작업에 특히 그렇습니다. 누군가가해야 할 일이 항상있을 수는 없기 때문입니다.
고려 사항
많은 기업들이 업무를 아웃소싱하는 것을 좋아하지만, 종종 이것은 모국 이외의 국가에 이루어집니다. 이것은 약간 논쟁이되었습니다. 예를 들어, 많은 미국인들은 다른 나라로 아웃소싱하는 것이 미국인들의 일자리를 빼앗아 국가의 실업률에 기여한다고 믿습니다. 미국에서 외주를받는 일자리를 구하는 사람들은 과거에 항의를 촉발시킨 불공정 임금을 종종 불평합니다.
가능성
아웃소싱의 미래는 세계화의 영향을 많이받습니다. 세계가 비 유적으로 작아지면서 국제 기업이 사업을하는 방식도 마찬가지입니다. 즉각적인 미래에 더 많은 외국 회사들이 미국 지국으로 사무실을 이전 할 가능성이 있지만 여전히 아웃소싱 노동력의 원천이 될 것으로 생각합니다. 이것은 미국인들에게 일자리를 제공하고 그들이 외국 회사들이 여전히 사업을 할 수있는 동안 공정하게 돈을 벌 수있게합니다.
