연방 정부의 직원들은 다양한 혜택을받습니다. 건강 보험 및 퇴직 프로그램 외에도 많은 연방 직원은 직업 관련 교육 및 훈련에 대한 수업료 환급 또는 지원 자격이 있습니다. 대부분의 경우, 수업료 환급은 100 %입니다. 연방 직원 교육 훈련 기회는 특정 기관 및 직원의 경력 경로에 달려 있습니다.
연방 인력 유연성 법
2004 년 George W. Bush 대통령은 특정 기관의 사명 내에서 연방 직원 교육 및 개발에 중점을두고 기회를 제공하는 연방 Workforce Flexibility Act에 서명했습니다. 각 연방 기관은 임무와 일치하는 직원 교육 목표를 달성하는 데 도움이되는 교육 프로그램 개발을 담당합니다. 이러한 프로그램과 목표에는 기술 집합과 기술 훈련, 세미나와 워크샵, 지도력 및 관리 훈련 및 동호회가 포함될 수 있습니다. 이러한 교육 및 프로그램은 학비 보조 또는 학비 환불 기준에 따라 진행됩니다.
프로그램 위치
학비 보조 또는 상환을받을 수있는 연방 직원을위한 프로그램은 고참 중등 교육 기관에서 직원의 작업 현장 근처에서 개최되거나 현장에서 또는 실제 근무 현장에서 실시 될 수 있습니다. "연방 정부"가 Washington D.C.를 염두에두고 있지만, 연방 직원의 15 %만이 D.C. 또는 그 주변에서 일하고 있습니다. 나머지 85 %는 전국의 연방 기관에서 근무하며, 연방 직원의 추가 교육 수업은 커뮤니티 칼리지, 4 년제 학위 부여 기관 또는 대학원생을 대상으로 진행될 수 있습니다.
연방 직원 수업료 상환
연방 정부 직원은 미국 시민이어야합니다. 직원은 대부분의 연방 직원 수업료 환급 프로그램을받을 수있는 정규직이어야합니다. 수업료 환급은 보통 실제 수업료와 함께 책값과 관련 비용을 포함합니다. 참여중인 고등 교육 기관의 과정을 등록하기 전에 직원은 교무원이 수업을 승인하고 수업료 환급 금액 및 필수 교재비 및 관련 환급액을 상사와 함께 확인해야합니다. 연방 직원이 수업료 환급 자격이없는 경우 대학, 대학교 또는 기술 학교는 책임지지 않습니다.
연방 직업 및 학비 상환
연방 직원은 많은 분야에서 일하지만 수업료 환급을 통한 추가 교육 및 교육 기회는 기술, 과학, 정보 기술 및 기술 요구에 빠르게 변화하고 정기적으로 업데이트해야하는 기타 직업에 중점을 두는 경향이 있습니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 연방 정부는 2008 년 현재 통계가 발표되는 가장 최근의 해인 200 만명의 근로자를 가진 미국 최대의 고용주이다. 이 수치에는 미국 우체국 직원이 포함되어 있지 않습니다.
