당신이 원하는 직업에 대한 인터뷰는 흥미 진진 할 수 있으며 희망을 느끼게 할 수도 있습니다. 그러나 응용 프로그램 상태를 확인하고 시스템 디스플레이가 "보류 중"임을 알게되면 혼동과 걱정은 자연 스럽습니다. 회사와 정부 기관은 서로 다른 시스템과 용어를 사용하기 때문에 "보류"는 여러 가지 의미를 가질 수 있습니다. 그러나 그 모두는 즉각적인 구직을 기대해서는 안된다는 것을 의미합니다.
고용 동결
최선의 의도와 희망에도 불구하고, 기업은 때로는 직위 인터뷰를 시작한 후에도 예산 및 조직 문제에 처하게됩니다. 조직 내 예기치 못한 최후의 문제는 채용을 연기해야한다는 것을 의미 할 수 있습니다. 따라서 인적 자원 및 채용 관리자는 후보자의 지위를 "보류 중"으로 변경하여 조직이 후보자를 배제하지 않았 음을 지정하지만 선택 및 채용이 임박하지는 않습니다.
기타 지원자
채용 담당자가 호의적 인 후보자 또는 최고 후보자를 식별 할 때 종종 협상이 성공할 지 확실하지 않습니다. 그러므로 그들은 다른 훌륭한 후보자들을 놓아주기를 원하지 않습니다. 주자를 보류 상태로두면 고용 관리자가 후보자를 자신의 풀에 유지하면서 동시에 즉각적인 결과 나 응용 프로그램의 발전을 기대하지 말라고 알릴 수 있습니다. 이 상황에서 "보류"상태가되면 대기 상태입니다.
데이터 입력
인터넷 기반 신청자 추적 시스템을 사용하는 조직은 채용 관리자 및 인사 담당자에게 인터뷰 및 채용 프로세스 진행 상황을 업데이트하기 위해 의존합니다. 지원자 추적 시스템에 따라 "보류 중"이란 채용 관리자가 잠시 프로필을 업데이트하지 않았 음을 나타낼 수 있습니다. 활동이 없으면 시스템이 사용자를 기본 보류 상태로 이동시킬 수 있습니다. 이것은 당신이 선호하는 후보자가 아니기 때문에 고용 관리자가 직위를 채우기 위해 일하지 않았거나 누군가가 단순히 데이터를 입력하는 것을 게을리하지 않았기 때문에 발생할 수 있습니다.
오류
컴퓨터가 실수를 저지르고 사용자도 마찬가지입니다. "보류 중"이 최근 통신이나 경험에 맞지 않거나 적합하지 않은 경우, 근무한 인사 담당자, 채용 담당자 또는 면담 담당자에게 문의하십시오. 그 밖의 것이 없다면, 당신은 무슨 일이 일어나고 있는지 명확하게 알 수 있습니다. "보류 중"상태에 혼란스러워하고 해당 회사 및 응용 프로그램의 의미를 알고 싶다는 간단한 전자 메일을 보냅니다.
