조직도는 회사에서 회사의 구조를 시각적으로 표시하는 데 사용됩니다. 일반적으로 회사의 각 부서에 대한 조직도가 있습니다. 또한 조직도는 직원들이 회사 내 어디에 적합한 지 이해할 수 있도록 도와줍니다. 조직도를 읽는 방법에 대해 알아보십시오.
차트에서 가장 높은 블록을보십시오. 이것은 가장 책임있는 부서의 사람입니다.
분기하는 차트에서 가장 높은 블록의 왼쪽 아래를 봅니다. 부서장의 행정 조교 또는 중역 보좌관입니다.
차트를 더 내려다 보아라. 부서장으로부터 분기하는 상자는 그 / 그녀에게보고합니다. 그들은 다음 단계의 경영진이며, 직책은 관리자, 감독자, 이사 또는 부통령이 될 수 있습니다.
부서장 아래의 다음 관리 단계 아래에있는 상자로 차트를보십시오. 해당 직원은 두 번째로 높은 수준의 경영진에게보고합니다. 그들의 타이틀은 팀 리더 또는 팀 코디네이터 일 수 있습니다. 그것들은 관리의 세 번째 수준입니다.
세 번째 수준의 관리 아래 상자를 살펴보십시오. 이들은 직원 직책입니다.
팁
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전체 기업의 조직도는 일반적으로 인사 부서에서 만들고 관리합니다.
