대기업 (conglomerate) 조직은 완전히 무관 한 비즈니스 활동에서 여러 수익원을 가진 기업입니다. 조직도는 회사 계층 구조,보고 구조 및 통신 회선, 직원 이름, 직책 및 책임을 시각적으로 표현한 것입니다. 차트 디자인은 조직의 유형 및 구조에 따라 달라집니다. 대기업 조직의 서로 다른 사업 단위는 각 조직도에 최고 경영진 만있는 별도의 사업체로 취급해야합니다. 사용할 수있는 특정 조직 차트 작성 소프트웨어가 있지만 Microsoft Word를 사용하여 전문적인 모양의 조직도를 구성 할 수 있습니다.
명령
Microsoft Word를 열고 삽입 탭을 클릭하십시오. 도형 탭을 클릭 한 다음 사각형 모양을 클릭하십시오.
상자의 왼쪽 상단을 시작하려는 위치를 클릭하고 마우스 왼쪽 클릭을 계속 누른 상태에서 원하는 크기로 사각형을 드래그하여 사각형을 만듭니다.
사각형을 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 드롭 다운 상자에서 텍스트 추가 옵션을 선택하십시오. 대기업 조직 내에서 가장 높은 순위의 전문가의 이름과 직함을 입력하여 첫 번째 사업 단위의 계층 구조를 시작하십시오.
삽입 탭을 클릭하고 모양 탭을 다시 클릭하십시오. 드롭 다운 상자에서 기본 줄 옵션을 선택하고 상단 직사각형에서 다음 수준의 직사각형까지 사각형과 동일한 방법으로 여러 줄을 그립니다.
필요한 경우 추가 상자를 추가하여 다음 관리 단계를 완료하십시오. 텍스트가있는 직사각형을 삽입하는 동일한 단계를 반복하고 조직에서 필요로하는 많은 수준의 권한을 줄에 연결하십시오.
팁
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조직 구조를 완료하는 데 더 많은 너비를 허용하려면 Word 문서를 가로보기로 전환하는 것이 좋습니다.
각 레벨의 권한을 표현하기 위해 특정 색으로 사각형을 채우면 조직도가 더욱 전문적으로 보일 수 있고 여러 비즈니스 단위간에 차트를 쉽게 비교할 수 있습니다.
조직도의 가치와 효과를 높이기 위해 직사각형에는 직책과 직책 이외의 것을 포함 할 수 있습니다. 심층적 인 차트에는 직무 책임, 책임 및 산출물이 포함됩니다.
대규모 대기업 조직에서는 조직도에 모든 직원의 이름과 직위를 포함시킬 필요가 없습니다. 대신, 특히 최저 수준의 직원의 경우 일반적인 직책과 함께 몇 개의 상자 만 사용하여 권한 수준을 만들 수 있습니다.
소규모의 계층 적 구조를 시작하고 상단에 갇혀 있으면 차트가 저급 직원을 대표하는 자리에 가까워 질수록 충분한 공간을 확보 할 수 있습니다.
조직도를 인쇄해야하는 경우 크기가 큰 종이를 사용해야 할 수 있습니다.
