농구 코치가되는 것은 선수의 삶에 변화를주기 때문에 매우 보람있는 경험이 될 수 있습니다. 당신이 농구 코치 공석을 위해 면접을하려한다면, 코칭 철학과 선수를 다루는 방법에 관해 질문 할 것입니다. 몇 가지 질문을 계획하면 잘못 답하는 것을 피할 수 있습니다.
농구 코치로서의 우선 순위는 무엇입니까?
이것은 어려운 질문 일 수 있지만 정직하게 대답해야합니다. 농구 코치로서, 우선 아이들을 우선 순위에 두어야합니다. 당신은 선수들이 농구 코트뿐만 아니라 인생에서 성공할 수 있도록 돕고 싶습니다. 주 챔피언십에서 우승하거나 프로그램을 돌리는 것과 같이 프로그램의 우선 순위에 대해 이야기하십시오. 학생 운동 선수 모두가 졸업하는 것이 우선이라면, 이것은 유익한 목표이기도합니다.
농구 코치로서의 철학은 무엇입니까?
농구는 다양한 방법으로 재생할 수 있습니다. 면접을하는 경우 면접관은 자신이 어떤 종류의 코치인지 알고 싶어 할 것입니다. 예를 들어, 압력 방어를 강조하고 끈적 거리는 물건을 강요하는 공격을 유도하는 시스템을 사용할 수 있습니다. 많은 세트 플레이와 터프한 man-to-man 방어를 통해 좀 더 체계적인 접근 방식을 취할 수 있습니다. 당신의 스타일은 당신의 고용주에게 중요 할 것이며, 그들이 원하는 것과 일치 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.
얼마나 많은 돈을 벌어야합니까?
이 인터뷰는 주로 농구 코칭의 경험과 기술을 측정하는 것이지만, 어느 시점에서 재정적 보상에 대해 언급해야합니다. 이 질문을 직접 듣는다면 가능하면 전문적으로 면접관에게 질문하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 면접관에게 특정 인물에 대해 물어 보는 대신이 직책에 대해 기꺼이 지불 할 금액을 결정하도록하십시오. 당신이 너무 적은 것을 요구하면 잠재적으로 테이블에 돈을 남겨 둡니다.
팀 규율을 어떻게 처리합니까?
농구 코치가되는 가장 중요한 분야 중 하나는 선수를 훈련시키는 것입니다. 선수는 팀 규정에 대한 책임을 져야합니다. 누군가 규칙을 어기면 어떤 방식 으로든 처벌해야합니다. 당신이 당신의 훈련을 다루는 방식은 당신의 팀을 단결시킬 수 있거나, 그것을 나눌 수 있습니다. 당신이 충분히 엄격하지 않은 경우 고용주는 프로그램 운영 방식에 만족하지 않을 수 있습니다. 귀하가 고용 할 특정 징계 조치에 대해 언급하거나 선수 규율에 대한 귀하의 의견을 개괄적으로 살펴보십시오.
