새로운 동역자를 환영하는 법

새로운 일을하는 것이 신입 사원을위한 신경 쓰이는 경험 일 수 있습니다. 새로운 동료를 환영하면 사람의 신경을 편안하게 만들 수 있으며 경험을 기억에 남도록 만들 수 있습니다.

새로운 동료에게 자신을 소개하십시오. 새로운 직장 동료에게 가서 따뜻한 악수로 그를 맞이하십시오. 열정을 보여주고 그 사람에게 당신이 누구인지, 무엇을하고 있는지 말해주십시오. 새 직장 동료가하는 말에 대한 열정과 관심을 보여주세요.

새로운 동료를 다른 사람들에게 소개하십시오. 조금이라도 대화를 나누고 나면 새로운 직장 환경에서 새로운 동료 시간을 갖도록 할 시간을주십시오. 그런 다음 그에게 다른 직원에게 소개 할 머리를 줘. 몇 가지 방법으로 이러한 작업을 수행 할 수 있습니다. 새로운 직장 동료를 소개하고 걸어 다니면서 소개하십시오. 사람들을 작업 영역으로 데려 와서 거기 소개하십시오. 간단한 소개를하거나 새 직원이 있음을 모든 사람에게 전자 메일로 보내고 다른 사람에게 빠른 소개를 위해 들러이 새로운 사람을 환영 할 것을 알리는 간단한 회의를 요청하십시오.

사물이있는 곳에 새로운 직장 동료를 보여주십시오. 작업장이 사무실에 있으면 사무실 공급실, 팩스 및 프린터 기계실을 보여줄 수 있습니다. 휴게실, 화장실, 우편 실 및 비상구가있는 곳에 새로운 동료를 보여주십시오.

새 직장 동료가 정착하는 데 도움이됩니다. 첫날에는 새로운 직장 동료가 직장을 구할 수 있도록 정착해야합니다. 사무실에 관리자가 있으면 그 사람이 새 동료를 구성 할 책임이있을 수 있으므로 두 사람이 만나는 지 확인하십시오. 관리자가없는 경우 새 동료가 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그는 자신의 업무를 수행하는 데 필요한 장비와 도구를 갖추고 있는지 확인하십시오. 컴퓨터, 전화 및 사무용품이 필요한 경우, 그 사람이 컴퓨터를 가져오고 올바르게 설치했는지 확인하십시오. 귀하의 상사가 신입 사원을 돕고 있음을 귀하의 상사가 알고 있도록 귀하의 상사가 알고 있는지 확인하십시오.

주 규칙. 귀하의 상사가 귀하의 새 동료와 함께 오리엔테이션을 수행 할 수 없다면 자원하여 직접하십시오. 새로운 동료의 요구를 수용 할 수있는 동시에 작업을 수행하고 있는지 확인하십시오. 직장에서 준수해야 할 몇 가지 기본 규칙과 표준 운영 절차가있을 수 있으므로 새 동료에게 알려야합니다. 휴식 시간, 개인 전화 또는 접대하는 방문객을 데리고 오는시기와 시간에 대한 정책이 있다면 알려주도록하십시오.

새 동료에게 호흡 실을 제공하십시오. 귀하의 새로운 직장 동료가 일이 너무 빠르다는 것을 알게 될 수도 있습니다. 그래서 그들에게 호흡 방을 제공하십시오. 그에게 자신의 일을 준비시키고 자신에게 사생활이나 조용한 순간을 줄 수있는 충분한 시간을주십시오.

는 가능하다. 새로운 직장 동료가 도움이 필요하면 사용할 수 있음을 알리십시오. 그에게 당신이나 당신이 일하는 곳을 파악하는 가장 쉬운 방법을 알게하여 질문을하기 위해 그만 둘 수 있습니다.

새 동료에게 일하는 방법을 보여줍니다. 새 직장 동료에게 사무실 장비를 사용하는 방법을 처음 며칠 동안 보여 주어야 할 수도 있습니다. 새 직장 동료가 도움을 요청할 때 도움을주고 참을성있게하십시오.

새 동료를 데려가십시오. 첫날이 끝나면 다른 동료들과 함께 사후 작업을 할 수 있습니다. 새로운 동료를 초대하여 편안함을 느끼고 모든 사람과 친해지십시오.

후속 조치. 다음날, 새로운 동료와 함께 일이 어떻게 진행되고 있는지 확인하십시오. 환영받을 것이므로 그가 2 일째 돌아온 것을 보게되어 기쁩니다. 그날 전날 그에게 선물 한 작업 환경이 잘 어울리는 것을 발견했습니다.